劳务合同，目前为止公司都未给缴纳任何社会保险费，近期接到通知说公司下月要解散，我该如何提出我的经济赔偿？ 还有一点是，我7月底的预产期，如果公司有按时给我缴纳社会保险费的话，我生完宝宝可以拿到上海将近一万六的生育险，现下这种情况我将一分钱都拿不到，该怎么办呢？ ...
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1年合同到期，但部门已经基本快要解散，现公司已给合同到期的同事下发了解聘通知书，还未和我详谈我的合约问题。 现在公司可能会安排我调配到其他部门变更工作 按过去一年平均数的话包含年终奖吗？基数是否就是（12个月工资扣税和社保前+年终奖）/12计算？可以要求双倍赔偿吗？ 我现在是只能等公司提出相关决定还是 ...
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你好，我现在在我们单位工作已经将近10年了，而且现在怀孕期，但是我们单位现在要解散我所在工作的部门。请问下，如果解散的话，公司该如何赔偿我？？...
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外，我还可以有其他办法保全自己的利益吗？比如不同意解除的话，我的合同也没法继续履行啊、原公司都解散了。 5，原单位有商业保险，我医疗费每年可报销4万， 这种情况，觉得自己好弱小，如何保障自己的利益啊？谢谢！我现在不想走劳动仲裁，跟公司有感情了。明天下午将有公司HR的同事跟我谈相关赔偿问题，我需要您给出 ...
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经理那里上班。 由于前两天解散过佛山办事处，主动跟员工协商解除劳动合同，最终赔偿双方同意了。现在到了要深圳办事处，公司觉着赔偿有点多，公司现在想不赔钱把我们逼 ，要求公司赔偿，解除合同。合同里说的是工作地点为广东省内，谢谢！今天人事经理找我们谈了，告诉我们只是工作地点变动而已，你不服从的话，只能辞退。...
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民营上市公司。 2018年12月查出怀孕，2019年4月29日公司发布红头文件要解散我们部门。并将部门原本三项只能划分给三个部门，法务只能被划分到资产管理部；我 谈劝退我，我改如何维权？我再过两个月就应该休产假了，这个时候被辞退的话损失巨大。如果被劝退都能要求哪些赔偿或者补偿？ （公司之前劝退普通员工 ...
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在职女员工'现怀孕7个月'但我们分公司负责的项目由于客观因素中止'总公司要在一个月内解散我们5个成员'我想问'这样的情况我可以得到怎样的劳动 合同到下年3月份才结束呢'现在这种状况公司是否存在违法中止劳动合同'总公司提前一个月通知了'如果孕妇要赔偿的话'那个赔偿金又是如何计算的 前12个月平均工资主张 ...
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的，别人介绍的，但是进去说让我试试，也没具体说我的试用期多少时间，只是说合适的话工资是每月1800+绩效（奖金+签约的提成），有五险一金，一年大概五万左右。从 的，都是帮公司找合作商户签约。6月22日的时候，公司一个领导跟我们说公司老总换了，要把我们部门都解散了，让我们两接下来不用来了，次月把工资会打 ...
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进厂,07年才给交保险,中间4年空白,这次厂里说给补缴空白期保险,和进厂到现在为止的公积金, 个人部分要自己承担,所以算下来的话,经济赔偿金赔给我还不够补缴这些保险,我还要倒给公司几千块,这该怎么算,青春献给了单位到头来工作没有了还要倒给几千块.........
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帮你催促公司能快点处理，领导答应节后帮忙问，又一星期过去了，发微信问进展如何，领导回复上海老大过来再作最后确定。。。。直到今天领导电话过来说公司就是让我 待岗不给赔偿，我不同意主张按我工龄双倍赔偿，协商不妥。后面我提出要求说如果公司一定要岗的话要按原有工资发放并且发纸质文字证明。领导与她上级沟通后同意 ...
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