2017年1月1日邮件退回之日离职。此邮件是根据劳动合同约定地址邮寄送达，公司拒收退回。 请您帮忙指点指点该怎么做比较有利： 1、 二审法官询问员工， 该证据？ 4、员工是认可解除劳动关系对员工有利，还是不认可该证据有利？ 5、员工是否可以认可公司解除劳动关系通知的日期，不认可解除劳动理由条件。 6、 ...
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没有签定下解除合同的协议,但是老板现在这事不理睬,同时拒绝我上班,我也无法去上班.怎么解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成 部分,于上海劳动仲裁网上的咨询热线回答几乎完全相反,即一面说辞对我完全有利,另面说辞对我完全不利. 故想请询问,该如何解决以上的3个问题,另外其他 ...
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我自己写的，整个就是说明我自愿离职，而不是开除的了，这时真的让人彻底失望了。所有的对我们有利的证据都成了他们的证据，厂 服，退工单，合同解除单，拿到 不给予发放。并且劳动合同只有厂部一份，退工单公司不给开，不盖章，合同解除单 公司也让自己写，写自愿解除合同，否则就办不下去，办不下去就拿不到工资，说我退 ...
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。 请问： 1、公司是否可以以我不诚实告知一项来起诉我吗，以此理由可以拒绝与我签订劳动合同吗？ 2、我可以告公司不在员工到岗后1个月内签订劳动合同，并要求双倍赔偿 仍自3月17日就有效？ 4、工伤后，5月20日出院，至今都在家里，现在公司可以与我解除劳动关系吗？ 5、怎样做，可以对自己最有利？ 谢谢。...
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