长大的中国人，她在日本进入日本公司之后被派到大连的子公司工作过一段时间。在中国任职期间，她上司（日本人，是日本总公司的部长级员工）指示她每月（一共三年 清白）。 各位律师老师，能不能告诉我们在这种情况下能否在中国打官司（控告她上司），如果要委托律师老师的话收费标准大概是怎样的。 我作为日本人，为她上司 ...
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我进公司后，星期六都正常上班。今年10月份公司工程很少，公司统计了今年加班的天数，让公司员工换休。换休完后，公司提出裁员，提出多给我一个月工资。在我 换算成加班费肯定远远不够。请问：1、现在我能否要求公司支付违约金和这4年的加班费。2、如果公司不同意，我申请劳动仲裁的话，我都需要准备哪些证明材料？3、 ...
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。 10月29日上午我正在做精益管架，人事主任把我叫到员工关系组，说:”因为你昨天上午旷工半天，公司决定开除你” 我抗议道:”开除？凭什么？员工手册 过，《2013年职员年假证明》复印件是我杜撰的，假的，年假已经休完；解雇理由也由”旷工半天”变成”未经批准离岗”. 虽然我很气愤，但我不惧怕，他们既然敢 ...
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的。。。想问问你以上的问题能有个什么解决方法没有，能否追回以前的加班费啊什么的。还有养老保险个人所得税的话只有以前公司发的工资条。能作为证据么？加班费这个问题。。好像没什么实际的证据，这个公司到现在还都是这么上班的，随便问个公司的员工都知道。一个月休息时间为两天。其他时间上班。养老保险 ...
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为3000后一直没签正式合同，2008.10月公司因为没有业务停工让我们几乎所以的员工回家待命，10.27日公司打电话要我28日去公司说有事情，28日到公司之后， 关系与我的工资收入损失有直接关系，应该给我相应的损失补偿。还有公司非法解雇应该给我的是经济赔偿金而不是补偿金。但是不知道这些能否追回。谢谢...
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3.没签过员工手册，公司里也没公示，旷工几天内公司多次催促上班并说我违反了公司规章制度，这算是尽了责任告知了？能否仲裁公司解雇程序违法要求补偿？4.公司是否有义务帮办理失业保险金？5.公司一直没给买公积金是否违法？6.劳动仲裁的话我胜算几率有多少？...
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他是毫不犹豫的说我是经过分析才有这样的决定的，你被解雇了，我再怎么说他也是这样，我还说可以证明我的话是真的，我岳父住院的单据，和领班沟通的对话信息，能证明 ，他一点也没动摇，我觉得特别的委屈，像被人过河拆桥的感觉，据我所知原来他们公司的老员工休完年假回来上班了，为了节省开资，就差两天就够一个月都不让我 ...
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