的。属于一个集团的），但是我明确表示我不想离开现在的公司，但是领导说没有办法只有两个选择一个是服从岗位调动，另外一个是主动辞职。 。。 请问我该怎么办啊 我实习就进了这家单位了现在已经两年多呆下来了实在是舍不得走啊。请问真的没办法的话可以申请劳动仲裁吗？成功的几率大吗？ 谢谢！各位 ...
//www.110.com/ask/question-2742210.html-了解详情
奖没领到公司跟我说把我从销售二线调到生产一线，我很不甘心。原有职位尚存在，而且工作性质和岗位不变，以及无须调整人员，现在把我突然调回厂部生产一线。 那我肯定做不了，现在有辞职的冲动。是不是我违反合同不听从调遣，还是公司想对我施压变相裁员？......年终奖泡汤了，辛辛苦苦。签定合同我要求拿一份，问过两 ...
//www.110.com/ask/question-775529.html-了解详情
公司要裁员。如果不服从调动就要让自己写离职手续。离职原因还要让写成个人原因。但是劳动合同上有一条是服从公司调动。想问一下。这样公司属于违约吗》？那如果是强制调动呢？我不同意调动。因为不是调动岗位。是调动上班城市。如果不接受调动就要自动离职，写离职申请。但是劳动合同上有一 ...
//www.110.com/ask/question-10905115.html-了解详情
现在公司没有什么订单，给员工调动岗位和减工资，不同意的，叫员工辞职或者请长假，现在辞职的补一千元，这是不是变相裁员，当初进厂签的劳动合同是白纸合同，就签了名字什么内容都是空的，这样能不能拿到补偿。...
//www.110.com/ask/question-15093896.html-了解详情
前些日子公司运作问题，想变相裁员，让我们调动岗位。我没有同意，也没有签订调岗单。经跟公司商议我仍然在原岗位工作。但这月工资发放时发现无辜扣除我工资， 发放提成。比我每月工资都差很多。希望律师帮助解决，公司这样做是否正常，是不是构成侵犯我的权利。如果我去找公司谈话，询问为何扣除工资，我应如何询问。咨询下 ...
//www.110.com/ask/question-1374262.html-了解详情
采取什么办法让公司赔钱走人？今天拿到劳动合同了，但是公司在上面又加了内容，职位添加了“或其他职位”，补充要求里面添加了“因组织架构和其他原因调动岗位员工自动接受”；另外也不说调到产线做员工了，给另外两个选择：一是放假半年，每月拿最低工资，二是调去做保安队长或是测试 ...
//www.110.com/ask/question-38249.html-了解详情
所有员工工资，要不就裁员，现在公司既不愿意赔偿员工还变相逼员工辞职，我们现在应该如何维权？在这周公司都陆续让几个员工离职啦，给离职员工说的是你不愿意接受公司调动岗位，可实质是裁员，公司现在给员工三个方案：1、调换工作地点岗位（说公司龙岗番禺店差人，可以去那边 ...
//www.110.com/ask/question-4238870.html-了解详情
这周二起我每天下午都请假回来。 我们的合同是签的湘钢检修公司，而且上面注明了在湘钢有需要的时候可以给你调动岗位。 合同是2014年几月忘了到期。 我现在没有辞职， 也有点别的事不在乎上班的这点钱（不是劳动关系，只是点小生意之类的），但辞职又觉得很亏。 请问这情况是不是只有让他变相辞很受，没别的办法了？...
//www.110.com/ask/question-1494335.html-了解详情
本人是由劳动服务派遣，已经和A公司工作10年.并且签订合同10年，现在公司以年龄超过45岁为理由，强制调动岗位，逼迫自己离开原来的岗位，不服从的话就会被退回劳动服务派遣公司，在A公司的10年，将没有任何补偿，请问这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1891405.html-了解详情
有两人上班，可以是工作量较轻的。 正常工作到了六月底，公司却变相调动仓库的另一个同事去车间干不会干的工作，好让其自动辞职，结果那个同事试工作了一个月就离职了 ？还能不能维护自己正当的权益，因为我在这个公司工作了八年半了，公司这样裁员是不是违反了合同签订的初衷。（本岗位两人变成一人工作了，这个我不能接受 ...
//www.110.com/ask/question-8512414.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务