被公司合同期间辞退应该如何赔偿...
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的6名员工，都是工作3，5年的员工。而且辞退理由不充分，像这种情况，他们要是辞退我们，应该怎么赔偿，我们的工资普遍高于当地水平，而且在这之前，总会被 不发了，这些我必须要证据才能追偿吗，哪类的证据呢，人证可以吗？ 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧，有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件，但是 ...
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我在天津，合同未到期，公司今天通知辞退我，当月的保险和公积金应当怎么计算？是不是还应该给我上？应该如何赔偿我？ 公司没有提前通知我，应该如何赔偿？请详细说明应该赔偿我的具体工资，折合几个月工资？具体算法？...
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入职来本单位做销售，2010年7月份才给办理的转正手续，2013年11月份与公司协商调到本单位另外一个事业部（单位共12个事业部，每个事业部都是独立核算），我 ，绩效工资和本人签定的合同挂钩），5月份总共发了7000,6、7月份发6000多，8月份发了5000多，现在公司要把我辞退，请问该如何赔偿我？...
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请问我2011年5月5日进入公司没买保险也没签订劳动合同，做到2012年7月17日才签订劳动合同，做到至今公司辞退应该如何赔偿。...
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辞退消息，通知我2019年4月3日离职，理由为认为我不再适合公司，工作过程无重大失职。 期间试用期为两个月，仅签订一年劳动合同，我应该得到多少赔偿。 1.公司没有提前30日告诉我辞退信息，应该如何赔偿 2.使用期过长，应该如何赔偿 3.辞退应该如何赔偿...
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、当事人在公司工作半年以上，就给予一个月的赔偿金；2、因公司无估辞退应该给予一个月的双倍赔偿；3、因未提前一个月通知，应支付一个月工资的代通知金 员工宿舍管理方面不足意见等，且考核表填写日期是2010年9月2日，并且当事人在公司时和之前都没有考核制度及考核办法，且从来没有考核过。 现在当事人有两个问题 ...
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脚骨折后休假两周上班，有假条，但是公司口头通知我被辞退，我问被辞退原因，一直不正面回答我！ 我签了一年合同，现在上班5个月了，现在合同没有到期，我可不可以主张不走？如果必须离职的话，我应该如何维护我的权益，公司应该如何赔偿我？我现在还在上班中，公司说工作到下个月，也就是相当于他们提前30天通知我 ...
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对于考核标准没有明确的纸质文件，我如何维护自己权益？ 我能得到怎样的赔偿？ 我自己辞职的话还能拿到公司赔偿吗？ 如果等公司辞退我的话，对我以后再就业会 了，公司是说我三季度考核“不”合格。 我已经在公司工作两年，公司辞退我是不是应该多付我一个月工资，外加每年赔偿一个月工资？我可以得到3个月的工资赔偿吗 ...
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