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我们公司部门解散了,按照规定N+1,加上上个月工资结算,一起发放,财务告诉我,我的不满平均工资的三倍,不,那个1要,而且是1和上个月工资加在一起然后计算的,这样合理吗?是不是应该我的工资是工资,赔偿是赔偿,分开来算?...
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