公司部门撤销，要我离职，没有给予任何补贴。 工作年限：一年零八个月 薪资结构：底薪3500加提成(合同上写的1800) 公司在年前说部门改革，想招募合伙人形式外包，询问过我的意见问我是否愿意，年后上班答复公司，在公司年后上班前一天问我是否愿意出两 ...
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公司部门撤销合并，能算是公司重大变故，从而对原部门人员重新顶岗定薪吗？...
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在产假中公司部门撤销了，现在产假快结束了，不想去公司安排的地方上班，公司没有已书面形式提前一个月通知，请问这怎么赔偿？...
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你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？...
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产假中公司部门撤销，解除劳动合同属于自己离职还是公司辞退？...
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公司部门撤销，普工和办公室人员调岗，工资也要降低，按新员工算，协商不成的话能要求赔偿吗，比较麻烦的是，比如我固定工资有4000，公司一直都是以当地基本工资1820加津贴的形式发放，如果调岗的话工资调到3000，基本工资没变，显示的形式只是津贴减少，就是变相 ...
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公司部门撤销，原在白云区上班做销售助理(底薪+提成)，现安排调岗到天河区做行政助理(无提成)，薪资不变。因本身薪资就低，调远了花费也大。所以不接受调岗，现公司已下岗位调整通知书，要在三天后到新岗位上班，否则视为旷工。我不去会视为旷工然后以旷工三天为由解雇吗？我以明确不接受调岗，没签字。...
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