（中国总部）09年从江苏工厂调到上海总部销售部门，签定是无固定期劳动合同，2016年5月4日调到重庆工作，现在公司让我再和重庆工厂签一份合同，原因是 劳动合同书》 对合同签定本人有也以下几点看法， 一、本人认为我已和上海签定了长期劳动合同，没有必要再重签，（现在给我的合同法人和之前的法人是都是本部长李 ...
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。 请问：1如何主账要回这500元工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何证明微信就是主要负责的本人？ 4我们这三个人都可以主张哪些权利？会不会得到劳动仲裁机构的支持？受理劳动合同的劳动关系证明 ...
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期限合同,合同到期后，第三次签订合同理应签订无固定期限长期劳动合同，但公司先以内部整顿部门整顿人员编制为由，提出编制不够，随即以某些员工处理某项工作时失职 提出劳动仲裁，要求公司继续与我们签订第三次无固定期合同。请问在这种情况下，公司如果想规避与我们签订第三次无固定期劳动合同,依法来说公司如何才能达到 ...
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的五险一金现未能按时交纳。 2、孕16周时，公司和我协商让我停薪留职，书面形式为请长期事假，期间公司承担五险一金全额，并签订了协议，时间到8月 总部，会不会偷偷注销，到时我该如何维权？ 城市经理非法人，也无任何决策权力，公司这种做法算不算默认倒闭？ 2 公司不跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在 ...
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42条，第5款，签订的是无固定期合同，本人与公司协商工资达不成共识，公司安排本人长期休假，按照《河北省工资支付规定》28条发放最低生活费，这样做违法吗？到劳动仲裁本人有没有胜算的把握？如何保护我应得到的权益？3.我的岗位是计划，按照2.的说法，公司是否违背了合同法 ...
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双方协商解决。公司没有为本人缴纳2014年9月10月和2015年9月劳动保险。并拒绝支付2015年9月工资及解除劳动合同经济补偿金。 我已经申请劳动仲裁，并以 公司财务签字领取我每月证明，故工资卡明细只有4500左右，但是能证明公司长期不按时足额发放工资。 现已开庭一次，因我没请律师，开庭中明显能感到 ...
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三百多万元，隶属于许昌市人民政府经济技术协作办公室。一九九六年公司转为全员劳动合同制，公司与我签订有长期劳动合同二十年，一九九八年经协办公室技术科，陈冠军科长 请求询问，许昌市经济技术协作办公室撤销后，那个部门接管了我们公司的人，财，物手续。公司职工如何办理续交社会统筹保险手续. 发改委回信说，1}源 ...
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三百多万元，隶属于许昌市人民政府经济技术协作办公室。一九九六年公司转为全员劳动合同制，公司与我签订有长期劳动合同二十年，一九九八年经协办公室技术科，陈冠军科长 请求询问，许昌市经济技术协作办公室撤销后，那个部门接管了我们公司的人，财，物手续。公司职工如何办理续交社会统筹保险手续. 发改委回信说，1}源 ...
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均由公司人事部保存，由于时间过久已忘记合同内容，到二店后没有补签新的劳动合同，公司属于销售型公司，长期加班经常全月无休，全面除春节和五一十一其他法定 。两年也从未缴纳社保之前因赚钱自己坚持下来了，现在我想退出，但如何要求补偿这两年的赔偿（合同规定罚款以外的考核罚款，加班费，特别是拿到所谓的离职前一年内 ...
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，现予公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同 ：对离司保险营销员所有业务和失效保单应于离司前进行100%回访，并告知长期险客户接替服务的人员姓名联系方式。 中国保险监督管理委员会令 2009年第3号 ...
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