劳社部发(2005]36号文下发前事业单位退休职工工伤定期补偿与本人工资是否重复计发? ...
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劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发〔2005〕36号文件的 《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)》文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计 ...
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劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发〔2005〕36号文件的 《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)》文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计 ...
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劳社部门管辖。更何况本人符合劳社部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发〔2005〕36号文件 《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门 ...
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至今。 按照广烟[2017]11号文件《广元市烟草专卖局（公司）关于部分人员离岗待退待遇管理的通知》规定，“关于申请离岗待退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十五条第三款：“职工原在军队服役，因战 ...
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工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当 文 执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 ...
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、事业单位在编人员等投保的保险为“统筹医疗保险”，该保险非工伤保险且不含工伤保险，拒绝按照《工伤保险条例》赔偿死者家属。其赔偿依据更改为县人民政府办公室文件《县机关、事业单位职工工伤、生育医疗保险费用统筹暂行办法》，该文件没有列入关于在编人员工伤死亡的应对情况，工伤死亡的死者家属得的赔偿则更改成 ...
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工伤认定我们应该找什么部门进行？还有他是华北科技学院建筑工程学院的副院长，单位规定出差要上oa系统申请，当时出差时正值假期，他没有在OA系统中申请， 不认定工亡，还说就是认定工亡也不适用《工伤保险条例》，因为他们没有为职工上工伤保险，只能适用《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的 ...
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我单位(全额事业单位)有二职工,因公受伤(五年以前),已签定为二级乙等,现在家休养,自己说因伤不能上班,但工资还是全额发放,现想咨询关于这类全额事业单位工伤人员,他的待遇是如何的,有哪些依据?...
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我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同 投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠 ...
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