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劳动纠纷
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事业
编制
,没有签订纸质合同,是否适用劳动监察或者劳动仲裁?还是只能
人事
仲裁?
有可能对我进行强制调岗降薪,这种情况能否适用劳动监察或者劳动仲裁?还是只能进行
人事
仲裁?我当初拒绝去异地工作,是因为35周岁还未结婚,调去异地工作会
推迟
结婚,这个理由应该不属于“不能胜任工作”这个情况吧? 以下是我在无锡政府网站询问自己
编制
问题
获得
的
答复: 无锡市排水管理处为原无锡市市政 ...
//www.110.com/ask/question-4735736.html-
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