被解雇，公司只赔偿经济补偿金。但我和公司签订的劳动合同里面有两个条款关于代通知金的。第一条和《劳动合同法》第四十条表述一致，第二条条款表述为 十条里面的三种情况之一而不作代通知金补偿。对于劳动合同里的第二个条款，公司认为该条款没有得到《劳动合同法》里面任何一条法律法规的支持而拒绝赔偿。那么我能依据劳动 ...
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经济补偿。现一审法院已认定违法辞退成立。但根据《劳动合同法》第四十条主张的代通知金法院说不符合法律规定不予支持。请问哪位律师能给与解答：1、上诉状该怎么提这个问题？2、平时延时加班，有证人出庭作证，有同事的证词，有考勤卡打卡记录，一审判“因缺乏依据，不予支持”，请问，是否合法？3、 ...
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的法律责任，请求法院判令被告刘淑琴承担停止销售的法律责任的主张，理由正当，本院予以支持。关于赔偿经济损失的数额问题，原告所提赔偿请求数额过高，其计算 上，本院依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第五条第(二)项、第二十条之规定，判决如下: 一、自本判决生效之日起，霸州市珠汇饮品有限公司停止在其生产销售 ...
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报销是固定的，因为我是长期驻外地办公人员，坐车跑业务住宿等等，所以公司给我一个固定的报销额。但我还是按时把发票寄回了公司，不管发票多少，公司都按2000元打到 一个月通知我的，既然没有，我应该拿一个月的代通知金是吗？法律哪条有规定吗，我好跟老板说 我也不知道我是按2012元算，还是按4012元算。 请 ...
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仲裁委适用法律不当。现请求XXX区人民法院，依法判令被告：违法解除劳动合同，并造成原告被迫离职；向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金78000元、代通知金 2倍×5年=78000元 2.一个月代通知金：7800元 诉求2： 关于2015年第四季度奖金的诉求问题：根据原告举证的《控股公司员工绩效考核制度》 ...
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续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定，向劳动者用工之日起满一个月的次日 .公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就解除劳动合同，存在欺瞒性质，支付费用仅为 ...
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的风险率已达到百分之九十以下，*上海引翎者业务员没有电话通知我减仓或加保证金。口气十分强硬使我损失15万元，第二天我找到他们公司领导，*上海 上海市第一中级人民法院。 审判员邢怡 二〇一六年一月十一日 书记员李洁 附：相关法律条文 一、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出 ...
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，2016.2.24单位给我看：协商解除劳动合同通知单。内容主要是给我发放2个月的经济补助34212元（包括代通知金），我工资一月税前16000元。我的住房 安排工作我怎么处理？或者公司把指纹机消去我的指纹如何办？ 2关于法律的问题：有两个律师告诉我不同结果：一个说法律规定，年假该按每天工资的300% ...
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1.子公司以注销为由，在并未提前通知的情况下要求解除合同且只赔付一个月补偿金。 请问这种情况下还可以要求赔付1个月代通金吗？ 2.如果没有代通金 尚未完成，是否构成违法解除劳动合同申请仲裁？公司律师称 只要有公司董事会关于注销事项的批文，就算合法解除劳动合同了且只有1个月补偿金，这种说法符合法律规定吗...
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1.本人在一家公司服务满２年了 现在合同期满了 公司不准备和我续约了,公司是不是需要提前30天通知我?如果公司没有提前通知我 公司是否需要做出补偿(即代通知金)?如何补偿?是否有法律依据? 我看了江苏省劳动合同条列是有这样的规定的 请问该条例是否和劳动法冲突? （我是江苏人在江苏工作）...
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