鞋才超保底，约73元一天，如果上班一天，旷工一天，这样的话，工作还要倒给老板27元，竟然有这样的事。我9月17日开始工作，没有试用期，11月13日要验厂，11月12日在上班时签了劳动合同，只签了1份，合同内容没看，合同上日期可能是去年的7月9日，这样的合同有效吗？...
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给上诉人，且之后被上诉人未经协商多次变动上诉人的岗位、工作地点，未签过变更劳动合同。 二、一审法院判决中总结本案争议的焦点问题是： （一）《铁道部 计划经济向市场经济的转型，阻碍铁路改革开放的步伐。 （三）关于焦点三： 一审法院在此焦点中确认被上诉人与上诉人签订的劳动合同有效，从而未支持上诉人基于劳动 ...
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成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 劳动合同的事实。不能免除之前未签合同的责任。倒签劳动合同 应支付双倍工资。在签订劳动合同时，合同明确规定工作天数5天8小时制，21.75天 ...
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叫我向检察院抗诉，并称我与该公司签订的以用工作为赔偿的协议有效，说该公司没有拿刀枪炮逼迫我签协议就是有效！根据我国合同法，民法通则规定，没有规定当事人签协议必须 来与原告的劳动合同比较才正确，该企业从来不按国家工资调整机制调整工资，也就是不涨工资！我在这个企业干了八年工资每月比别人少一半，合法吗？请问 ...
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我说要他们最起码要补偿我一个月的工资，我当时进来的时候是签了三年的劳动合同。 副总又在那大倒苦水：你也知道我们公司没钱啊，就靠我和老总两个人跑 大队说没有办法，他们也没有办法。。。。。。。 求助： 1、劳动合同里面没有写明工资，这份合同是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及 ...
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