关于单位使用残疾证...... 一小伙三十几岁，有精神疾病史属精神四级残疾有残疾证。平时能上班跟健康人一样，病时住院一个月就好了还接着上班，几年一次。现在本单位职工正跟单位打官司，要求解除合并要求赔偿职工必须的福利如补交医保和养险等。本人不知继续签订劳动合同好 还是解除 ...
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关于单位使用残疾证...... 一小伙三十几岁，有精神疾病史属精神四级残疾有残疾证。平时能上班跟健康人一样，病时住院一个月就好了还接着上班，几年一次。现在本单位职工正跟单位打官司，要求解除合并要求赔偿职工必须的福利如补交医保和养险等。本人不知继续签订劳动合同好 还是解除 ...
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跟健康人一样，病时住院一个月就好了还接着上班，几年一次。现在本单位职工正跟单位打官司，要求解除合并要求赔偿职工必须的福利如补交医保和养险等。本人不知继续 等证件去验收过。一问就说领导还没研究。也不知道单位使用残疾证有什么政策？如果解除劳动合同 本单位继续用残疾证有什么说法？过去说过只给交养险和医保，不 ...
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我是一名公办教师,单位一直在使用我的残疾证,而没有给我任何补贴,连社保都是一直自己缴的,跟其他人一样,是不是合理?我该怎么做?谢谢...
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现在新的工作岗位是担任“操表员”，具体工作内容是每月按时操收各居民用户家中使用的用电量，但公司规定任何职工必须按照公司下达或规定的工作任务并按时完成操表及 ： 一是像我这种情况，是否应享受到单位的特殊照顾及优待？ 二是针对一个取得工伤四级残疾证的正式职工的合法收入被单位无理扣发，本人是否有权向单位提出 ...
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住所”的施工告示、预先通知、入户调查中根本没有涉及“体弱、多病、妇幼、残疾、慢性病等特殊群体的警示、忠告、关怀、突发应急、膳后处置/应对”条款等《 相关单位事先做到、准备、承诺、以及严肃应对？”。 三、关于“起诉主管部门、施工单位、监理单位和监管机构”的陈述 厨房上下水管、暖气管和瓷砖地墙面进行拆除， ...
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判决。 二、 庞仁法赔偿裘海锋医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、鉴定费、精神损害抚慰金等共计158973元，扣除已支付的30000元，尚 五条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，原告也存在过错，应承担相应的责任。原告未按照规定使用安全防护罩， ...
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保险公司索赔了误工费，16200.75元，交通费475元，住院伙食补助费870元，残疾赔偿金67263元，鉴定费795员，营养费870元，共计86473.75元的50%， 》，没有其他证据相佐证。而在原庭审过程中，上诉人对作为证据使用的《工伤认定书》提出异议，但是原审法院过分袒护劳动者，对上诉人的合理 ...
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补助费的管理和使用。 第四章 房屋拆迁补偿安置 第二十一条 征地拆迁房屋的补偿安置标准，应当纳入征收土地补偿安置方案进行公告。 征地拆迁单位应当按规定 生活保障政策由金城江区民政部门办理。 第三十三条 符合征地安置劳动力年龄的残疾人员的安置补偿，按有关规定办理。 第三十四条 被征地农民实行预留 ...
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4、测量时仔细认真安设、调整仪器、读数准确，记录整洁，并使用法定计量单位。 5、熟悉所使用测量仪器的性能，管好测量仪器按时进行仪器周检。 6、 如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担；进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。 7、乙方必须遵守甲方关于劳务用工 ...
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