公司买机票，然后卖给客人收取手续费这样。前几天我有买一张机票，我跟对方的员工是通过QQ联络的。我让他帮我出一张从厦门飞往马来西亚的机票，要16号的 结果 但是他们发过来的信息是“请确认客人姓名以及证件号码有无错误” 我有核对过他让我核对的问题。现在他们不把之前出机票的钱退还给我 。请问我应该怎么办呢？...
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上标明的并非按劳动合同法。 我的问题是： ①我和原单位的合同是否属于劳动合同法的范畴？如果属于，那么劳动合同法规定的是在员工接受培训后违约赔偿金额为单位实际支付 时间是08年7月。 ②如果我和原单位的合同不属于劳动合同法范畴，那么我的赔款是按单位实际支付的金额（6万）的3倍？还是按“相关福利”（16万 ...
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本人2015年与所在公司的合同到期，我想问下合同到期以后08年以前的工龄享不享受一年一个月的赔款.如果因为公司不能履行当初承诺的“班车接送”这一口头协议而导致员工在合同没到期之前终止合同，那么这个赔款怎么解决关于一些律师说的08年起计算经济赔偿金，新的劳动法中并没有注明这个 ...
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技术支持部门，共有6名员工，其中有2名自公司成立以来就在此部门任职，有1名为新招不到一年员工，另有3名经其他部门调入（已有4年）；现公司想要裁撤此部门，但又不想开除员工（怕开除后要赔款），想把员工调到其他部门，如业务，品管，研发部；员工又不想被调入其他部门，宁愿被公司 ...
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走，他们就说，早走可以但是这笔钱要全额付，而且还说所以企业都是这样的，员工要走要全额赔付，在那样的前提下我答应赔付的，后来我回去查了劳动法，第22条 服务了六年，印象中从没拿到过需要我签字的关于培训的协议，就连劳动合同都从没给过我。 在今年6.20日我们去解决问题的时候，我们表态只要是他们能拿出当时我 ...
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于今年8月份进入该公司任职，是应届毕业生，签署劳动合同后，由于公司将我同批员工全脱产送外培训近3个月，赔偿金额为10500，现在回到公司试用期过了工资还是 没有附加协议，后面签署的培训协议是否合法，如合法是否为合同变更，如现在辞职时候需要赔款，另培训协议上由甲方提供的条件有几项没有提供，切在近3个月的 ...
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被公司派往英国进行为期1个月的技术培训，在出国前签订了出国培训协议里面有关于回国后要再此公司服务3年，否则就要按照已经服务的年限进行相应的赔偿，现在本人想离职，如果没有特殊情况就要赔款，但是有以下几个情况： 第一，在签订聘用合同之前，我们公司要和员工签订一份OFFER就是相当于录用通知之类的， ...
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公司至始至终从未与员工签劳动合同。今，原来的每日工作八小时将改为十二小时，员工不同意。所以公司让第三方（保安公司）进驻。队长已经领了赔款离开。现在剩下我们这些普通员工应该如何。...
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问题：公司可能以什么理由来起诉员工？ 内容：我跟前单位现在有官司纠纷，即将二审，关于劳动仲裁的事情，公司未签订劳务合同未缴纳五险以及工作最后一月工资未发，一审法院判公司赔款。如果二审仍然维持原判，前单位跟我杠上了(听到公司代理律师说公司还会以其他理由起诉我，重新走 ...
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律师您好，本公司因为经营问题，单方面决定对一批员工进行停薪留职处理，这样可以省去解除合同赔款的费用，请问这样做是否合法，员工是否有争议的权利和依据？...
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