劳动法》的实质，是对《劳动法》的歪曲。 其次是关于5级和6级工伤人员离岗休养的问题 胜利石油管理局的答复是：“根据《企业职工工伤保险试行办法》（劳动部发[ 职工离岗待遇及有关问题的通知》。在这些文件中明确规定5级和6级工伤职工可以申请离岗休养，其待遇与在职职工一样，不解除劳动合同，工龄连续计算至退休。 ...
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三个最高人民法院对缓刑的答复内容《最高人民法院、国家劳动总局关于判处有期徒刑缓刑仍留在原单位工作的被告人在缓刑期间是否计算工龄问题的批复》 《最高人民法院研究室 行为发生在2010年，如果当时的处罚不应该开除，就应该按当时的有关规定进行处罚。 根据三个最高人民法院对缓刑的答复内容从中也说明了：缓刑并不 ...
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下放农村至1979年2月参军，按湘发（1979）30号文件规定，我的工龄应从1976年元月起计算，可单位一直从我1979年2月参军时起算我的工龄。由于 诉求所造成的其他全部损失。根据情况，我的要求能否获得法律和政策层面上的支持？单位拖着迟迟不给明确的答复和妥善解决，我怎样才能完成诉求？是依据《公务员法 ...
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”的认定和辞职后重新再就业的工龄如何计算与实际社保缴费年限怎样接续的问题，因当时的政策不明确，没有得到确切的答复。鉴于我的工作流动情况比较特殊， 企业职工社保，在红花岗区社保局缴纳养老保险金。2015年，看到《关于将相关人员纳入城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》黔人社厅发〔2015〕7号文件的 ...
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铝人力资源部还告诉我们说：现在补得单位证明一概不能作为退休工龄计算的依据，那我们这部分人该怎么办？现在有几个问题想咨询一下： 1、单位说我们的档案被 是不是完全可以证明我们可以按国家政策计算连续工龄？我们不得不怀疑，不得不追问？丢失档案这件事，山铝始终没有给我们明确的答复，这到底是为什么？（过去和现在 ...
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制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的费用计算标准：是根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）等有关文件来办。并在全厂职工代表大会表决 关于解决原省属下放国有企业职工上访涉及工伤问题的请示》，建议根据江西省劳动厅《关于印发贯彻劳动部实施细则的通知》（赣老计[1997]23号）中《实施细则 ...
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对待。 按省劳动局(82)鲁劳社字第127号《关于知青遗留问题处理意见的通知》规定，不再补办知青手续，报经省劳动局审批，就地就近安置工作的，他们的下乡时间和工龄计算，亦按省劳动局(83)鲁劳办字第171号文件的有关规定执行。【并不是单指"文革"期间】。 组织应该提供：【 ...
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