日开始休产假，按照2016年1月1日广东省出台的计划生育政策，休产假98+30天，后因剖腹产多休30天，产假于2016年10月7日截止，在2016年7月份的 ，于是再次联系人事HR，对方依然称该政策只针对再婚夫妇等人，而且人事也拿走了我的离职文件，请问这种情况，我如果申请劳动仲裁，能拿回50天的工资的 ...
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日开始休产假，按照2016年1月1日广东省出台的计划生育政策，休产假98+30天，后因剖腹产多休30天，产假于2016年10月7日截止，在2016年7月份的 ，于是再次联系人事HR，对方依然称该政策只针对再婚夫妇等人，而且人事也拿走了我的离职文件，请问这种情况，我如果申请劳动仲裁，能拿回50天的工资的 ...
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