岗位工作了14年的女职工，完全符合安徽省劳动厅2003年下发了一份“关于企业女职工退休年龄有关问题的通知”第二条“原身份是工人的女职工，已经聘用到管理（技术）岗位工作满两年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休”。当我向单位提出延长办理退休时，遭到拒绝，理由是 ...
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1、我公司女职工年满50周岁，准予办理退休，但社会保险在我公司只缴纳了10年，差5年领取社保，针对此问题，公司专门召开了领导班子会议讨论，准备延长该职工的退休年龄到55周岁，请问是否合法，双方自愿，签订合同； 2、我公司辅助工（临时工）一直未参加 ...
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必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的 ...
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必要的劳动防护用品。 3、 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。 4、 乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的 ...
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