违反《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；现申诉人请求由被诉人一重新计算申诉人从2011年 的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十 ...
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工作存在严重安全隐患. 六) 附按照领导安排开展信访件调查所依据的部分文件如下：1． 转发国家教育督导团办公室〈〈关于修改印发〈普及九年义务教育、扫除青壮年文盲评估 支持，与他们一道用科学、民主、进步、求真务实、干事创业、做高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决 ...
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工作存在严重安全隐患. 六) 附按照领导安排开展信访件调查所依据的部分文件如下：1． 转发国家教育督导团办公室〈〈关于修改印发〈普及九年义务教育、扫除青壮年文盲评估 支持，与他们一道用科学、民主、进步、求真务实、干事创业、做高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决 ...
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工作存在严重安全隐患. 六) 附按照领导安排开展信访件调查所依据的部分文件如下：1． 转发国家教育督导团办公室〈〈关于修改印发〈普及九年义务教育、扫除青壮年文盲评估 支持，与他们一道用科学、民主、进步、求真务实、干事创业、做高尚的人的好作风获得社会、单位、个人互利多赢。 26 档案管理要实事求是，坚决 ...
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《刑事诉讼法》第十二条关于“未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪”的规定。公安机关作为我国法定的刑事侦查机关，对采取强制措施的人在法律上只能视其为 不能搞终身追究制。因此，本人无法承担后4年（即2003年至2004年期间）所发生的严重后果。我虽离职改任市局工会副主席，但原市公安局长与继任的天元 ...
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单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一百一十四条第二款 约定的 不能安排工作岗位，要付给丙方贰万元违约金； 3. 乙方不能按时将已经毕业的丙方的档案、毕业证、学位证、报到证等转给甲方，属违约。超过半年要 ...
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