户以及家庭人口的认定以被拆迁人合法有效的房屋产权证、常住人口户籍为依据，按照以下办法确定： （一）被拆迁人的家庭人口数量，以被拆迁人户口簿上登记 ，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%，个人承担8％。征地补偿安置方案批准 ...
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户以及家庭人口的认定以被拆迁人合法有效的房屋产权证、常住人口户籍为依据，按照以下办法确定： （一）被拆迁人的家庭人口数量，以被拆迁人户口簿上登记 ，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%，个人承担8％。征地补偿安置方案批准 ...
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户以及家庭人口的认定以被拆迁人合法有效的房屋产权证、常住人口户籍为依据，按照以下办法确定： （一）被拆迁人的家庭人口数量，以被拆迁人户口簿上登记 ，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休当年缴费基数。缴费比例为20％，其中财政负担12%，个人承担8％。征地补偿安置方案批准 ...
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吗? 这份河池市人民政府文件对上述有帮助吗?可参照否? 河政发［2005］31号 关于印发河池市城市规划建设征收和征用土地补偿安置暂行办法的通知 金城江区人民政府， 地的土地补偿费、安置补助费、青苗补偿费及地上附着物补偿费由被安置的集体或个人自行负责； （二）实行自谋职业方式的，由被安置的农业人员与被 ...
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1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用， 。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩 ...
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，严重侵害我的劳动权益和切身利益并剥夺了我个人的劳动权和劳动报酬权。国务院批准劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》（劳人培〔 深化企业内部分配制度改革指导意见的通知劳社部发[2000]21号文件。合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《 ...
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教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方： 法定代表人： 地 址： 乙方： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动 培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能 ...
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平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的作业特点自主确定不同的劳动班制。其他用人单位劳动者实行轮班工作制的，由用人单位自主确定 。”，更详细的解释，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定， ...
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本案中患方精神创伤的严重性和久远性是人身伤害案中不曾出现的，精神损失费数额的确定应达到受害方进行抚慰的作用，更应当起到对侵权人进行惩罚款的作用，如果 ，侵害了患者的和命权，健康权、身体权等人格权利！ 2.4.5依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条第一款，众所周知的事实及自然规律及定理 ...
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后，由企业支付鼓励金。具体标准为：依据法定退休年龄，每提前一年，奖励1000元，同时按照现公积金标准（个人8%，企业8%），一次补发到正式 平均人数，再除以12个月。 四、实施安排 1、2015年1月上旬企业审核确定2015年富余人员分流实施方案，并上报集团公司审核批准，集团公司审核批准后二个工作日 ...
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