关于公司保密协议；我在职期间未签订保密协议，离职最后一天，公司给我签了一个离职声明：三年内不得去公司竞争对手公司任职，不得泄密任何公司内部情况，及之前设计方案。我看网上有说每月支付补偿金，有点不清楚，就是这个离职声明有法律效益，如果我去竞争对手那里的话，原公司是否可以起诉被让我赔偿？...
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社会保险，请凭新公司 介绍信，经公司人力资源部核实后，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同 已知晓本离职告知中的相关事项； h、我将配合公司对我离职后的就业去向而做的相应询问工作； 请问关于“a、b、c”三项的约定，我如果在离职通知上 ...
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我公司明文规定了离职流程，首先必须签订一些离职相关协议，才能启动离职程序。签订的协议中有“员工在此最终且不可撤销地声明：员工接受本协议项下公司支付的补偿金后，即放弃针对 就想知道，这种协议内容法院会不会判无效？我虽然签了这些协议，但这些协议是公司规定的离职流程中必须签的，那么我还能不能申请仲裁和诉讼？...
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最近应聘一家国企工作 招商的却是外包公司 该公司声明和国企签订的项目合同与3月后到期 现在进来工作劳动合同按实际工作天数签订 而且必须先签好自愿离职声明 工作期间 福利待遇缴纳社保都和国企不符 以应聘成功 不知道该不该去上班 这样问题的外包公司是否可以信赖 求解答...
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累，而且薪酬也不高，然后想辞职离开，那他会说一定要做够六个月才可以按正常离职结工资，不然怎么提都是不可以，按自离算，请问这要怎么处理呢？这样的合理吗？ 累，而且薪酬也不高，然后想辞职离开，那他会说一定要做够六个月才可以按正常离职结工资，不然怎么提都是不可以，按自离算，请问这要怎么处理呢？这样的合理吗？ ...
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离职交接时发现盖公章的空白收款收款遗失一张（被人为的撕掉一张三联），事后已经登报声明作废，但公司还要求写一份保证书，（该票据不是本人拿走的，如何保证？）否则不予发放工资 ...
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却没上给我申报，后多次和该公司沟通，他们声明只退扣我的个人部分工资，请问他们这样做合理不？我通过什么渠道可以解决些问题？我是2010年2月底离职的，一直没转社保，今年7月份转的时候才发现有三个月的养老没交，医疗部分却交过了。...
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等 裁决书对第1项请求的认定是： “关于离职原因。申请人提供的《协商解除劳动合同协议书》、《离职声明》、《离职证明》没有被申请人的相关签名及盖章 信，申请人提供的证据未能有效其主张；被申请人亦未提供相关证据证明申请人的离职原因，本委视为经被申请人提出与申请人协商一致解除劳动关系……” ——说明：《协商 ...
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.并保留单位违法解除关系的法律追求权力,这样的话 在上诉时候我能把这声明书拿出来当证据作为对仲裁时候请求目的不清晰做个补充? 对于单位说我先去辞职,然后自动离职.单位以旷工做出除名处理.单位证据有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主 ...
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.并保留单位违法解除关系的法律追求权力,这样的话 在上诉时候我能把这声明书拿出来当证据作为对仲裁时候请求目的不清晰做个补充? 对于单位说我先去辞职,然后自动离职.单位以旷工做出除名处理.单位证据有2个现在在职的管理层的证人证言,及我没签过字的指纹考勤表,和未经过民主 ...
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