我在一个私企工作，但我今天辞职，要辞急工,但厂里说要扣50%工资，但我没有签合同，只干了2个月，他说试用期只有1个月，但我想马上走。这个不存在违反合同条约吧，有谁能告诉我怎么办了，劳动法怎么规定的呢，但我没签合同，那个扣百分50%，按他们说是违约金，我只属于毕业实习阶段，那他们刚开始 ...
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一家汽配厂因工作太累上了二十天班后通过正式手续辞工，当初说是第二天就把工资打到特地办的工资卡里面，事后工资没打过来，刚到第二天碰上全厂统一放八天高温假期 就退房回老家了，现问起厂方一定要本人去领取，理由是没做够一个月，请问厂家的这个理由合法吗？本人现已在老家找了一份工作上班，根本就没得那么多空余时间去 ...
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一、企业员工需要急辞工需要走什么程序？公司能否克扣员工工资？二、延迟发放员工工资是否符合《劳动合同法》第三十八条规定员工可与公司解除合同？三、第四十六条规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的请问如公司有 ...
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按4500全额发放，本人予以签名。 以上为背景，以下为问题 1、得知本人提起仲裁后，公司在第二个月的工资中，以我未完成业绩、上班玩手机（公司办公范围内有 所有绩效工资？且扣除未与本人确认。 4、第一个月的工资单，本人出于保住工作，且工资亦足额发放的原因，未敢提出异议。 恳求各位律师伸出援手，给出专业 ...
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月7日批准辞职，现厂家以辞快工为由扣取300元，剩余工资说是第二天打到厂里指定办的工资卡里，而事实第二天止工资并没有发放，第三天厂里统一放八天 小姨代领。但厂家说是没有做满一个月一定要本人亲自领取，请问厂家的扣工资和一定要求本人领取的这些规定合法吗？劳动法有没有明确哪一条法定指明这些，如果本人请假过去 ...
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你好，我想了解1下关于1些劳动法的问题；我在深圳市宝安区公明镇田寮村汉海达工业区第3栋5楼做1些警用品（呼叫机）；是1名普工，厂里是按劳动法 天我便辞去了工作（未满试用期辞工）办好离职手续，公司说工资要打到卡里，我没有公司指定的银行卡、所以叫公司给现金，可公司不能在短时间内给我发放工资，却要到下个月十 ...
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不变。任职期间需扣押一个月工资在本店。如需辞工提前一个月提出，擅自离职，扣押工资和当月工资不发放。每月4天假期。7.8.正月三个月无假期{ 经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假问题待定。 工资职责每天上午8:00上班，打扫网吧。保持网吧内的清洁和整齐。晚上9:00下班。上班时间注意网吧 ...
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不变。任职期间需扣押一个月工资在本店。如需辞工提前一个月提出，擅自离职，扣押工资和当月工资不发放。每月4天假期。7.8.正月三个月无假期{ 经营。中秋节，正月开工红包50元。端午节，中秋节休假问题待定。 工资职责每天上午8:00上班，打扫网吧。保持网吧内的清洁和整齐。晚上9:00下班。上班时间注意网吧 ...
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日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本，工资领取记录（我们是现金发薪，没有工资条，不 可以来也可以不来。8月4日中午，该法人要求我提供我需要的赔偿（两年度防暑降温，2N+1辞工赔偿，欠缴公积金等）.8月5日上午，该法人找我约谈， ...
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我在公司工作一个半月了，当然进厂的时候未签订劳动合同，现在我因病需要辞工，公司不批准，只能辞急工，又要扣我半个月的工资，而且公司发工资的时候不发放工资单，只是让我看一下，然后签字，请问是否合理，像我这样的情况有维护权吗？...
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