，泾川县建筑公司已法定破产，在法定破产中因不存在劳动关系，未列入破产职工名录。 该侵权主体该如何确定，其确定依据是什么？我是军转安置是受兵役法保护的，未 剥夺了我的劳动权，我在法定时效内起诉时，当时法院不受理，如今受理了，但只是确定了个法定义务，说是泾川县住建局把我分配泾川县建筑公司就是履行法定义务， ...
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盼！ 此致本次咨询问题的焦点是：申请人与被申请人劳动关系存续期间的确定。咨询人认为， 本次劳动争议案件，劳动关系的起点时间己由劳动者承担举证责任（以最早 提出劳动争议仲裁申请。故咨询人认为，如何判断申请人知道其权利被侵害或劳动关系终止只能以被申请人书面通知（口说无凭）为事实根据，否则仲裁委应推定申请人 ...
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，对证2的真实性有异议，它只是一份手写清单，没有用人单位的印章，不能确定是被申请人写的，其次单上所写的名字也没有到庭接受询问，名字也不完全， 关系已无继续存在的意思基础，本委确认双方的劳动关系已于2009年2月5日解除。 申表人最后请求被申请人为其购买2008年4月至2009年1月的社会保险。社会保险 ...
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11）。 2014年9月2日我到学校就办理退休等事项向学校人事处请示如何办理等相关事宜，不知何因黄俊副处长要求提供调到学校的相关手续 ：“被告应当对原告承担档案丢失的侵权赔偿责任。......且在原、被告人事关系或劳动关系无法确定建立的情况下按照社会保险等相关标准计算损失于法无据......。”判决： ...
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乙建筑公司又将工程转包给丙物业管理公司（丙具备物业管理三级资质，无建筑施工资质，其营业执照确定的经营范围为：物业管理；建筑安装及维修；销售建材），丙又将工程转包给自然 ，且丁不属于丙公司职工，戊若申请工伤认定，先确认劳动关系，戊与谁存在劳动关系，若戊不与上述中的单位存在劳动关系，其受伤应如何获得赔偿？...
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乙建筑公司又将工程转包给丙物业管理公司（丙具备物业管理三级资质，无建筑施工资质，其营业执照确定的经营范围为：物业管理；建筑安装及维修；销售建材），丙又将工程转包给自然 ，且丁不属于丙公司职工，戊若申请工伤认定，先确认劳动关系，戊与谁存在劳动关系，若戊不与上述中的单位存在劳动关系，其受伤应如何获得赔偿？...
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月底在未向请假也未告知被告的情况下自行前往陕西看病属于自己以事实行为确定双发劳动关系在2012年3月份已经解除。{用人单位还出示了我3月20号收到的 未明确如何安排被告具体工作岗位属于迫使劳动者主动提出辞职以避免向劳动者作出经济补偿的不正当行为应视为被告未提供劳动条件，我是这么在庭上强调的。其法律依据 ...
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公司因未与签劳动合同，也未购买社保，工资入账也是私人账号汇入，此人虽为财务但也无证据证明其为公司财务，现有两份和辞退的管理层人员的电话录音，且记录我与该公司有劳动关系，包括入职被辞退时间及理由，那么在法庭上又如何证明这两份录音确实辞退我的管理层在和我通话时的录音呢？法官会如何考察呢？...
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没签过劳动合同，我于本年(2015年)2月将其公司诉至北京海淀劳动仲裁，申请内容为确定劳动关系及节假日加班费等，并提供了相关证据。6月25日仲裁开庭审理，双方 ，但昨日(7月1日)海淀仲裁告知我对方公司已于本年6月16日在工商注销了，请问我接下来该如何进行起诉？怎么申请在咱们这里请律师进行法律援助？...
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近50天，单治疗费用1万以上，其雇主（被告）已购江苏渔业保险协会的雇主责任险（理赔额度在一万左右），该如何确定合理的理赔项目及额度？ 谢谢！！！为雇主打工一个多月了，是事实劳动关系。回答能否详细点，O(∩_∩)O谢谢...
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