自己签字，但是对方没有盖章。 2.关于社保，公司未给我们缴纳社保，以补贴的形式发在工资一起，工资表中有一栏养老保险，请问我们要求他给我们补缴社保可行 是公司辞退我们，并说同意补偿一个月工资，但是我们要求补偿的金额和她协商不成，公司只同意补偿一个月工资，对于补偿的金额她说回去要请示老板，要咨询一下律师。 ...
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处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱（4000元是当时招聘我时发 待遇。此外，五年内工作每满一年给予学费补贴3000元，合计1.5万元。 ⑸毕业生在公司工作期间，按规定享受养老保险28%（其中个人8%）、医疗保险8%（ ...
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公司的任何福利待遇，试用期工资为 元∕月（该项报酬包括所有补贴在内）。2、试用期满经考核合格，乙方转为正式员工，基本工资确定为每月________元，绩效工资根据 公司要求干满一年后才有养老保险 且是自己去社保交 拿发票后公司报销 。如不要养老保险可以每月补200元在年终一起发。公司一共2个保险 一个 ...
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我配偶出差期间死亡，劳动保障局认定为视同工伤，但公司买的工伤保险基金缴费基数远低于实际工资，而且额外补偿方案也低，我们想申请劳动仲裁，可公司不提供他的工资 平均工资算还是要把他以前工作单位的工资一起平均算？这个月缴费工资应该是未扣除养老、医疗、税收等之前的应发工资加上月平均年终奖金及出差等补贴的吧？...
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。我在公司工作满一年了。未签订劳动合同。上个月，公司因周末给我打电话未打通。要发我款30元并开除上个月，因周末（属于我休息日）给我打电话，未 怎么维权？我的工资正常分几部分：基本工资+每日餐补交通补贴+每月一次性电话补贴+未交养老保险给予的每月500元补贴+奖金。 我是9月17号被开除的。 请您帮助！ ...
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从未有给易地安置离休干部购房的先例；2公司经营效益不佳；3没有中央红头文件等理由不予解决。最后提出只能依据厂发（1985）35号《关于离休老干部生活待遇问题 问题的处理意见》关于异地安置人员的购房补贴问题：离退休后异地安置(含回原籍安置)的无房或住房未达标职工，且当时未作其它安置的，由其原工资关系所在 ...
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公司手中，个人应当有的那份不给本人。 2.本人14年至今所发工资，公司未代扣个人所得税。（本人工资+奖金+补贴+加班费减去五险一金为4000多，每次发工资 打2笔钱，工资条上就有基本工资和各种补贴和加班餐补。大约扣除保险2000多）3.公司对全厂员工的社会养老保险缴费基数从未公示过。4.本人2014年 ...
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公司手中，个人应当有的那份不给本人。 2.本人14年至今所发工资，公司未代扣个人所得税。（本人工资+奖金+补贴+加班费减去五险一金为4000多，每次发工资 打2笔钱，工资条上就有基本工资和各种补贴和加班餐补。大约扣除保险2000多）3.公司对全厂员工的社会养老保险缴费基数从未公示过。4.本人2014年 ...
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职位津贴+出差补贴=6000+），现在要求公司按照本人的税前收入依法缴纳社会保险及住房公积金，并补缴未缴纳的部分。 本人查实了社保缴纳的详细信息： 1、养老保险 的劳动合同。 请问本人以上诉求合法合理吗？本人已打电话和发邮件通知公司人事部以上内容，如果公司不理会或不执行，我该如何主张自己的权益？！ ...
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到2012年11月30日止（入职期间前三个月公司未给其买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该 拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴，一般情况下是50-500元不等，该员工做满一年多 ...
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