情况说明：1、双方均为京籍再婚，男方育有一子由前妻抚养，女方之前未育； 2、女方单位为外商独资企业北京分公司，有五险一金，总公司在苏州； 3、 ，明确告诉我扣除四个月的奖金。 咨询问题：1、四个月的工资支付是否合理？是否有克扣生育津贴的情况？晚育假可不可以休？如果可以，晚育假的工资应该如何支付？ 2、 ...
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2012年8月生下一男婴，怀孕八个月后发现他经常次日凌晨回家，在办时生育津贴时发现男方于2005年换工作后至今就没有继续缴纳社保，与婚前所说的有工作 下，协议离婚还是起诉离婚对我较有利的？嫁妆首饰能否要回？婆婆是否侵犯我的居住权？他们是否有虐待遗弃罪？我如何最大力度保护我自己的合法权力？ 以上相关资料 ...
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。期间我提出搬出去居住被公婆和男方拒绝。2012年8月生下一男婴，在办理生育津贴时发现男方于2005年换工作后至今就没有继续缴纳社保，与婚前所说的有工作 下，协议离婚还是起诉离婚对我较有利的？嫁妆首饰能否要回？婆婆是否侵犯我的居住权？他们是否有虐待遗弃罪？我如何最大力度保护我自己的合法权力？12月孩子 ...
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