站只提供了关于工作时间计算依据的哈局文件（证据1）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，被告2如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过 时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作 ，适用法律不当。 申请再审人指控被申请人与申请再审人签订的劳动合同是格式合同，且合同中劳动法规定的必备条款无实际内容且规定有霸王条款排除劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
被告也回避答复。综合被告之前的种种行为，甚至在签合同时，被告也以公司标准格式合同、具体内容以附件为准为由，合同上的项目名称不是“社交APP开发”而是“扫 通信和和群聊功能的社交app，而是只能简单的文字发布。这个文档除了能证明被告根本没有真正开始按我的要求进行开发之外毫无价值，然而在我告诉被告这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-11707801.html-了解详情
被告也回避答复。综合被告之前的种种行为，甚至在签合同时，被告也以公司标准格式合同、具体内容以附件为准为由，合同上的项目名称不是“社交APP开发”而是“扫 通信和和群聊功能的社交app，而是只能简单的文字发布。这个文档除了能证明被告根本没有真正开始按我的要求进行开发之外毫无价值，然而在我告诉被告这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-11670089.html-了解详情
，且手机背部有轻微划痕，怀疑为二手机。后经北京市通信产品质量监督机构检验，证明该手机所帖入网许可证为伪造，为一部水货手机。 张先生将找到你，请求你 中规定的赔偿是否为对消费者权益的最低保护标准，还是比一般违约责任更为严格的最高程度的保护？ 附件：法律意见书格式 注：简单回答问题而没有按照法律意见书格式 ...
//www.110.com/ask/question-3855858.html-了解详情
”的原则，铁路用人单位支付加班工资的计算基数的“基本工资”应该纠正为劳动部的“月工资标准”。 而目前铁路用人单位根本无视劳动部的规定，“铁老大”的思想依旧，对于加班工资 在七台河站管内各个车间工作时，在原工时推算已经超过国家工作时间标准的基础上，交接班所占用的时间亦应按延长工作时间计算，被上诉人也应 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
是12个月，面积也不包括车库了，每平方米的物业费也是按老标准收的。我在法庭上讲收据是格式合同，2011年以前的物业费法庭不应该再审理。如不达成协议， ，物业也不应该收，我以收据为凭，可信度比物业高，物业拿不出任何东西能证明自己的说法，但收据法院仅仅算一年的物业费，2011年前的仍追交，1 认为法院判决 ...
//www.110.com/ask/question-1540346.html-了解详情
先向第三方索赔强制被保险人提起诉讼；提高残车折旧加重被保险人的责任；降低施救费用的最高限额标准等等，这些到了理赔时才遇到的门坎他们会说那是公司规定，以大欺小 后选择被保险人心理最脆弱的时候用很强的攻势立刻让你写证明放弃索赔或诱惑你退保！一旦有了白纸黑字的证明，你的所有权益也就到此结束。 十八、玩弄法律 ...
//www.110.com/ask/question-9973600.html-了解详情
一下仲裁的材料，整理后发现如下情况： 1、劳动合同：面试时与公司老板约定了标准工作制，周末不用上班，但老板提出了工资待遇及发放形式——工资分两部分，50%写入公司 处于强势地位，我也没有提出否定意见。入职后人事和个人签订了3份通用格式的劳动合同，合同约定的工资数额为与老板协商工资的50%，且约定是六天 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
有逼良为癌。其实，我们夫妇俩人都患重病，《请看补充附件……癌症证明(广州中医药大学金沙洲医院病理细胞涂片诊断)沈心脏病疾病证明书（中山大学孙逸仙纪念医院检查 合同格式条款欺诈。 被告与原告签订其事先打印好的《阳光水恋交楼标准》，以格式合同的方式把属于自己应该支出的天然气初装费用强行取消，甚至干脆不装 ...
//www.110.com/ask/question-7893796.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务