全省客服专员一共只有300人左右，除了不合符要求的专员，绝大多数都跟保险公司签劳动合同了），按当时的签约条件，作为客服室主任，我完全有条件有理由 线负责人夏某，“若我和保险公司签代理合同能否得到相应的养老医疗保险补贴”，夏经理和江苏分公司客户服务部肖某总曾在当时的月度视频大早会上分别公开口头给予了肯定 ...
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由于母公司要求我们公司和母公司的另外两家公司（A,B)进行合并，我所在的 部门先在4月1日被并入了A公司，其它部门将在7月份被并入B公司，请问我们部门的合并是属于吸收合并的一部分吗？我们原来的劳动合同可以继续吗？现在公司以我们没有和新公司签新合同为由，要求我们交出我们从4月1日开始到现在为止一直在 ...
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至2010年9月30日期间没签劳动合同，而应支付的双倍工资：11975元。 5、被申诉人一次性支付申诉人相当于半个月本人工资标准的经济补偿金600 分析职位，工资为：1200，绩效工资为：800, 但公司一直拖5个月欠绩效工资不予发放,以及拖欠最后两个月的基本工资不予发放。 理由: 根据《工资支付暂行 ...
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好： 我分别在2011年5和2013年5月与劳务派遣公司签订了两次劳动合同，约定的劳动合同时间分别为2011年4月（含实习2个月）至2013年4月及2013 月网络科技公司未与我商量就对我进行了调岗，并且未变更劳动合同（当然，前提是签了劳动合同才行），然后从2015年10月开始到2016年3月，每月都 ...
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本人现在这间公司工作到至今有一年两个月了，做的是行政专员兼前台，13年8月底入职时人事经理和我说会当月内签劳动合同，但没多久人事经理和助理就分别离职了，也没签合同，新接手的人事经理后来和我说要转正后（也就是3个月）才能签合同，由于当时比较小白 ...
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合资有限公司。 3． 这两个工厂都是十几年前就已各自独立存在，厂名不同，所处地点不同，工厂性质不同，工厂法人不同，劳动合同不同，分别有各自的营业执照，职工 到另外那个公司里面，并要求我们改签为那个公司的劳动合同，并去那边上班。因考虑到多种不便因素，我们不同意改签劳动合同也不同意转厂。 5． 工厂从10 ...
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合资有限公司。 3． 这两个工厂都是十几年前就已各自独立存在，厂名不同，所处地点不同，工厂性质不同，工厂法人不同，劳动合同不同，分别有各自的营业执照，职工 到另外那个公司里面，并要求我们改签为那个公司的劳动合同，并去那边上班。因考虑到多种不便因素，我们不同意改签劳动合同也不同意转厂。 5． 工厂从10 ...
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日内不作回复视为放弃续签权利，公司这种做法是否合法？是否属于有意逃避续签劳动合同？我与该公司已签订过两次合同了，这次若再签按法律我可以要求签订无固定 补偿呢？万分感谢！希望各位能对我上文中提的几个问题分别回答一下，谢谢了~ 1.请问对于长期出差的人员来说拖欠出差费和合理的报销款这是否属于拖欠劳动报酬？ ...
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2011年10月15日入职，2013年6月18日病假，现三个月的医辽期末满，满了之后还是不能正常上班，因为患有慢性难缠病。公司与我没有 购买社保，今年至金住院两次费用15000元左右。现在公司和我协商愿终止劳动合同，我能得到分别哪几项的赔偿，其中每项多少钱？现底薪4000元，12个月平均工资是3300 ...
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10元，基本工资3500元，加工程提成，公司未为我购买社会保险。为此请求仲裁委裁决以下事项：1被申请人支付申请人因未签劳动合同20084月到2009年1月的双倍 年9月到2009年1月的工资分别为：3760元、4290元、4430元、4500元、4000元，因此，其因未签劳动合同而应享受的二倍工资示付 ...
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