风投创业公司给了期权，并且签定了期权协议书，但是没有给期权协议书的复印件。不知道对于员工来说风险何在？...
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，以下两个情况有什么区别？特别是在上市或收购获得利益的时机？ 第一个是拥有创业公司A直接允诺的期权，但需要满N年后予以行权兑现，只有一份期权合同； 第二 ，两种情况对员工来说是不是一样？ 谢谢解答。我疑问的重点是，控股公司B的股份，在A公司上市时，等同于直接拥有A的股份吗？在收益或兑现方式上完全一样？ ...
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，我之前就职一家互联网创业公司，在公司工作两年，离职时根据公司期权合同认购了部分期权，(认购行为为现金购买)，近期公司联系说，该公司为vie架构，之前分发 的期权，(实际上，合同上写的全都是北京公司的)，现在他们要重新调整期权合同，想以低价回购我手里的期权，或者是直接将原购买本金返回。我们之前所有同事 ...
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创业公司为了激励值得信赖且能力强的员工，想给予一些期权，让其将来有望成为公司一名小股东，和公司一起成长。了解过一些关于期权的说法，但是不太理解， 的程序，签订怎样的合同等？希望员工必须满足一定的条件后才能拿到这份期权，比如，必须在公司工作三年，否则无法享受改权利。若找律师协助完成相关流程和文件等，大概 ...
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创业公司实行期权激励制度，要求我们员工将每月薪水的一部分用于认购公司的期权，实发薪水就会比以前少了。认购期权后，每年年底可参与分红，3年以后可行权，如果要将期权变为员工股的话还得另外掏钱。3年内员工离职的话，期权公司就收回，也没任何补偿。想咨询这样的操作方式符合相关法律法规的规定吗？...
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公司为创业公司,没有上市,已经有投资,公司赔钱解散后,作为公司的老板的合伙人,是否需要偿还债务?ps;并没有合同证明我是合伙人,只是口头一说,我就是提供技术支持的元老,但是有期权...
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公司实际控股人，但不在股东名单上，在我转正后跟我签了一份3年的期权协议，要求做满3年，不然赔10万元，每年按2%分红，但我准备过完年提前一个月打辞职报告，签的协议只有双方签字，没有任何章，请问我需要赔钱吗...
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从事电商行业工作10余年，之前在一家正在IPO阶段的公司工作，年薪60万左右，含100万期权（当然这家公司IPO目前来看上市可能性较低）。 这位朋友邀 的说法，我提出希望能从正规操作角度进行创业公司的股权分配（目前这家公司我们达成公司仍然定义它为创业公司，目前公司现有人员基本不符合用人要求，团队要重组 ...
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我的股票期权获得方式是以前自己创业的公司，通过并购兑换方式获得上市公司股票期权，按4年分批获得，2016年10月是最后一笔。现在公司业务调整，协商解除劳动合同，但不支付最后一笔股票，这种情况如何处理？...
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我们是创业型小公司，公司注册资金50万，想给员工激励发股票期权，想了解如何操作，如何制定计划？ 是不是需要聘请第三方专业机构来代理办理？...
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