我应聘的时候做的是对外业务类的副总经理。但老板口头要求我做非业务类的工作（建设网站，无任何文书记录，也未签署任何绩效）。建设完毕后，老总以网站建设出现重大失误为由给与我全公司通告批评，并扣除了我工资的50%做 ...
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万左右。我承担25%的责任，公司承担30%，所有员工承担14%，公司总经理承担10%，三个副总经理承担了21%的责任。我想知道我应不应该承担责任？去临市调车是下午的五点以后，发生交通事故是下午的六点，正常下班是五点，这是我的职责范围吗？是不是我应该尽的义务？由于家庭条件，每个月还得还信用卡，实在 ...
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总说你已经同意，现在让客户服务部的主管吴总给你讲一下你在客户前台的工作职责，工作职责写了十条。我表示说，我一直就没有同意调动部门，也没有答应总经理阎总说 21日至8月13日，公司与我进行交涉的过程中，公司有总经理（阎总）、副总经理（王总）、人事主管（ROSE）、综合营销部主管（刘总）和客户服务部主管（ ...
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总说你已经同意，现在让客户服务部的主管吴总给你讲一下你在客户前台的工作职责，工作职责写了十条。我表示说，我一直就没有同意调动部门，也没有答应总经理阎总说 21日至8月13日，公司与我进行交涉的过程中，公司有总经理（阎总）、副总经理（王总）、人事主管（ROSE）、综合营销部主管（刘总）和客户服务部主管（ ...
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（骗）来110，恐吓安静履职的员工。（110来后，认为不属自己职责范围而离开，公司自己处理问题不力，白白浪费公共资源） 二、仲裁结果 我申请了 下，结合恢复岗位的诉请不属于人民法院处理范畴的规定，本院对原告无需恢复被告采购部经理工作岗位的诉请不予处理。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼依据的若干规定 ...
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条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺人员考勤管理 涉及 避免迟到嫌疑，任何人不得以电话形式在上班时向上级主管请临时性小时事假，部门经理无权批准，如有特殊情况需报人力资源部申请审批。 （5）员工请非 ...
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万元，有的拿15000元，可是我们进场工作的时候我发现公司并没有和我签订任职书，只是口头说了一下，我上班以来公司也没有给予我职责和权限，我只是天天去报道整天 近一个月的时间，当我回到公司时有人和我说我招聘的人员中有2名业务经理因在进场前公司口头答应的事情没有做到加上公司管理格外严格导致2人跑路失去联系 ...
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万元，有的拿15000元，可是我们进场工作的时候我发现公司并没有和我签订任职书，只是口头说了一下，我上班以来公司也没有给予我职责和权限，我只是天天去报道整天 近一个月的时间，当我回到公司时有人和我说我招聘的人员中有2名业务经理因在进场前公司口头答应的事情没有做到加上公司管理格外严格导致2人跑路失去联系 ...
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万元，有的拿15000元，可是我们进场工作的时候我发现公司并没有和我签订任职书，只是口头说了一下，我上班以来公司也没有给予我职责和权限，我只是天天去报道整天 近一个月的时间，当我回到公司时有人和我说我招聘的人员中有2名业务经理因在进场前公司口头答应的事情没有做到加上公司管理格外严格导致2人跑路失去联系 ...
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的外来务工人员，我本有一份很好的工作，后因为现在的老板收购了一家公司，通过别人了解到我后请我过来做副总经理，因为今年行业形势不好，工厂未正常 条款 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，遵守职业道德，履行所从事职位的职责，服从甲方的工作安排，遵守工作规范，爱护财产，参加甲方组织的培训，提高职业技能。 2、 ...
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