办公用品未交接公司拖欠员工工资 -法律咨询搜索

试用期被辞退，公司未交劳动保障（三金），并拖欠工资报销及其它费用45天

单份。其后，一直工作到12月24日被提出要求辞退，理由是多次迟到，并要求交接工作15天（即2011年1月3日）。 1月3日正式离职时，被要求公司拖延至今（2011年2月17日），仍没有给予最后12月份的工资和11月份的报销，外加我替公司买办公用品的1450元（但发票已被老板要统计支出为由硬性扣住）。 ...

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