加班六天八小时合理吗 -法律咨询搜索

我打算自离，厂里每个月十五号发工资，所以想上五天八小时，上到十五号，这十五天也算...

我打算自离，厂里每个月十五号发工资，所以想上五天八小时，上到十五号，这十五天也算给他白干，我给他说下早班不同意，我第一天我就加班了，第二天我就私自下被扣了，这合理吗，我该怎么办，都是厂里给逼得，好多人都要辞职不批，我们自离还非要我们上满那十五天，我们该怎么办礼拜六礼拜天可以不去吗...

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公司提供的2009年的合同书,合法吗?

》等有关法律法规的规定执行。（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市）法定代表人：（主要负责人）年月日年月日像那种硬性规定:每周工作六天,每天工作八小时.合理吗? 每月工资XX元,其中包含加班工资.合理吗? 指合同的内容 ...

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你好请问，我在某公司干保安员，每周工作六天，每天工作八小时吃饭四十五分钟

你好请问，我在某公司干保安员，每周工作六天，每天工作八小时吃饭四十五分钟，休息日是每周三，法定假日如果不是星期三就上班然后补休，公司有打卡记录，工资条上有每开庭由一名法官和一名书记员审理，开庭收了工资条和排班表，让我回去等通知，后以证据证明不了加班事实，判决不予支持，请问这合理吗？我该怎么办呀？...

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你好，我在某公司干保安员，每周工作六天，每天工作八小时吃饭四十五分钟

你好，我在某公司干保安员，每周工作六天，每天工作八小时吃饭四十五分钟，休息日是每周三，法定假日如果不是星期三就上班然后补休，因此就加班工资申请了劳动仲裁，仲裁委开庭收到法官和一名书记员审理，开庭收了工资条和排班表，让我回去等通知，后以证据证明不了加班事实，判决不予支持，请问这合理吗？我该怎么办呀？...

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我们来广州教学实习三个月在地铁安检实习每天工作时间是八个

我们来广州教学实习三个月在地铁安检实习每天工作时间是八个小时可是还逼我们要加班加一个班一天就上十个小时至十六个小时的时间不加班还扣钱这样合理吗？...

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我写的上诉状，这样行吗？

的吗？你法院执行的是标准工时制，间歇时间在工作时间之外，如果院领导也要求你们间歇时间不准离开单位，离开按离岗处理，你干吗？”其无合理解释、病假工资计算基数为“基本工资”上，劳动部对加班工资、病假工资的计算依据规定为“月工资标准”，“月工资标准”是指劳动者在以8小时工作制为时间标准的基础上，用人单位 ...

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关于加班加点工资

+工龄工资+岗位津贴+绩效考核奖金+全勤奖金+超产奖金+加班工资。礼拜六，日及节假日上班，一天以两天计薪(基本工资+岗位津贴）。八小时以外加班，7.5元/小时，不低于最低工资标准。我想请教律师：我的加班工资公司这样支付合理吗？我可以以7.5元/小时的百分之一百五十；百分之两百；百分之三百讨要加班 ...

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公司上班时间是四班三倒制，上三天休一天，可按照公司逻辑时间看

可按照公司逻辑时间看，除了第一个班是正常八小时，后面第二个第三个班在同一逻辑时间，工作时间有十六个小时，请问这算加班吗？（第一个班是从16:00到24 ，第三个班是00:00到08:00，公司逻辑时间是从08:00到次日08:00为一天）由此影响法定节假日的加班费发放，造成第三班没有加班费，这合理吗？...

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公司变相逼员工辞职的问题咨询！

写检讨，说是当天交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否婚假均按实际天数扣除岗位工资。十七、超过一天的假期由公司领导批准。十八、本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定 ...

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关于公司变相逼迫员工主动辞职的法律咨询！

写检讨，说是当天交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否婚假均按实际天数扣除岗位工资。十七、超过一天的假期由公司领导批准。十八、本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定 ...

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