110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 6 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
甲方有权单方面解除本聘用合同而不承担任何违约责任,同时不需要向乙方支付基础年薪以外的其他薪酬费用。 4、乙方在工作期间因个人原因而造成法律、经济、民事等 安排,费用由甲方承担。 2、在合同期限内,甲方为乙方购买50万人民币人身意外伤害保险。社保等由乙方自行在国内购买,公司所需负担的社保等费用已经包含在 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
界 附本案相关法律条文: 中华人民共和国民法通则 第一百一十九条 侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 ...
//www.110.com/ask/question-1837334.html-了解详情
的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,陪偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 上下班途中受到非本人应当认定为主要责任的交通或者城市轨道交通、客轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。” 本人伤情参照工伤伤残鉴定标准,十级伤残第十四条“ ...
//www.110.com/ask/question-5648150.html-了解详情
补助费、护理费、营养费、交通费共计56 748.85元。 被告侯金水辩称,苏治业的伤害应由侵权人吴世林承担赔偿责任,苏治业未尽合理注意义务,也应承担部分 第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任, ...
//www.110.com/ask/question-1213015.html-了解详情
纪律,严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范,保护甲方权益,遵守职业道德,如出现伤害事故责任由乙方自行承担,如造成甲方或第三方的任何损害,所产生的责任均由 规章制度的,甲方根据反馈,可视情节轻重,给予扣薪、降薪等处理,或解除劳务关系并要求赔偿损失。 4、乙方不能以甲方方的名义进行任何与完成岗位工作 ...
//www.110.com/ask/question-13361789.html-了解详情
后,船东为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险和人身意外伤害险; 3、乙方在船上工作期间享有除工资以外的劳务费、节油费、引航费、安全奖及相关奖金,乙方 ; 10)乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位发生雇佣关系的。 第七条、本协议的修改与终止 ...
//www.110.com/ask/question-2206936.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索