甲方有义务按照乙方提供的送餐服务单数，按时支付给乙方劳务费。 2、乙方在提供劳务合同期间患病或其他个人原因不能继续提供送餐服务的，本协议自动终止，甲方除 》内容，并自愿在送餐服务过程中，遵守该规范。 如违反上述规范，愿意承担违约责任，支付违约金按实际处罚金额计算。 3、乙方提供送餐服务过程中，应当遵守 ...
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因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工 四十七条；公司应与员工进行协商，协商不一致的按照有关法律法规规定解除劳动关系。 但公司从未与我协商，而是强制执行。 员工手册第五十条 ...
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由劳务公司派遣一家移动通信公司从事客服工作，目前与劳务公司签定的是不定期合同，实际一直在移动通迅公司工作至今，工龄约14年，每月收入税前约8000至 直属上司和主管通知，表示本人在2013年12月开始至今有43单未经用户同意取消短信，在当天或第二天又开通的违规操作，违反了劳务派遣处罚规定中12.3.4 ...
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月2 6号我的直属上级口头告诉本人违反了《移动集团广东有限公司客户服务中心劳务派遣人员违纪失职处罚条例》作出辞退，退回劳务公司的决定，依据是本人在2013年12 依据，表示移动公司劳务派遣人员都有签五项禁令文件，五项禁令第二条说明不允许未经用户同意办理或取消业务，人力室的领导在调解时答复，这项规定是零 ...
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签订学生、区域公司、子公司三方劳动协议，毕业生与区域公司构成劳动关系，与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法 学习和生活进行监督、管理。 16、若乙方有休学、受处罚或处分、退学、离校、或有违反本合同约定义务之行为等，丙方应及时通知甲方，并协助 ...
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