试用期后调薪资，结果在3个多月后才签订合同，且签订合同并未写明服务年限及试用期限，直到最后，发下来交给劳务工保管的劳动合同一看，劳动 本人谈要求本人主动辞职，但是公司又不严格执行法令的规则来赔偿，本人该如何申请劳保仲裁。 谢谢回复！ 急急急！！！ 丁先生/21/06/2012 TEL:134 5001 ...
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两轮入职面试后，于2013年12月1日起正式受聘于公司高级工程师（劳务工），税前工资为8500元，工作职责是参与公司主持在2014年一项重大工程产品— 。我认为，这是被告出于自私目的的故意行为，事实上应该认定为不与劳动者签订“劳务合同”的违法行为。 （上述所有事实都已经一审法院审理过程中认定无异议，有 ...
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在一家银行工作，与第三方签订劳动协议，所谓的劳务工。银行总部在山东，劳动协议是上海的三方机构。 5月初像银行提交辞职报告，一直挽留我，不给我办理离职。提交 月与三方的劳动合同到期，我想了办法拿到劳动手册与新单位签约。原来银行要求我签订新合同才能补发给我6月的工资。 请问，我该什么形式申请才能获得仲裁。...
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我是公司的长期员工，签订了3年的劳动合同。在客户服务部门工作，合同还有2年才到期。公司最近在定岗定编并且准备把客户服务外包出去，我们也变成了 签字确认。下发的文件也只能看到开头和结尾，关于如何定岗定编的办法和措施完全不知晓，很多人都没有岗，合同工突然变成劳务工，大家很不理解，感觉公司总在掩饰着什么， ...
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不用支付和有编制的正式职工一样的待遇给我们这些劳务工。他就把我们这些劳务工外包给别的公司。让我们另签合同。但是以后还有在编的正式员工和我们做一样的 签合同，也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们如果投诉了劳动监察部门的话，单位以合同期满不再续签为由，怎么办？我们在单位工作了7年， ...
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赔偿 我于2009年8月与劳务公司签订劳动合同，合同期限于2012年12月30日止，目前用工单位于今年7月10日将本人等劳务工全部辞退，请问用工单位针对我们这些劳务工应给予哪些相关的赔偿或者补偿？如果用工单位给予赔偿，劳务派遣公司却不将赔偿给予我们，请问如何解决？...
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？ 2.合同中要求我方承担意外伤害保险费用是否合法？ 3.合同中记载“劳务单价包括劳务工工资、工伤事故费（壹万元内）、人员进退场费、停水停电、材料、机械影响的 治疗中，现在医疗费用由我方在支付，工伤费用已超过1万元，对工伤事件该如何处理？ 5.我方要求建筑安装公司除结算已完成的工程费用外，还得赔偿当时 ...
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服中心12年了，且与劳务公司签订了无固定期限合同。由于新法规定，用工单位不得再使用劳务派遣工，因此该通信公司已将大部份的劳务工转聘成正式工，我因学历问题，是少数未转聘之一。眼看上次签订的外派2年的期限很快就到期，如果用工单位最后不帮我转正，是否要给予我赔偿？如何赔偿？期待回复。谢谢！...
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公司有一劳务工人未与公司签订合同，现因为其受伤申请仲裁要求确认劳动关系，关于这类情况，公司应该如何处理最为合适？另外关于这类员工的劳务关系，公司都应该与他们签订劳动合同还是可以签订劳务合同或者其他协议？...
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，谢谢你的解答，只是我们现在只是刚开始交涉，我父亲还在治疗之中，律师是说我父亲和包工头只是劳务工的关系，因为没有签订合同，只是临时顾工，故包工头只承担50％－60％的责任，房子承担20％的责任，而我们自己要承担20－30％的责任。那这样的话最后的赔偿金额该如 ...
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