劳务派遣合同内容上有很多时间上的要求，可是对这些本人并不是很清楚，只是积极地与用工单位协商，会影响以的维权吗？还有劳务派遣公司是外地的，如果再次派遣要求我去外地的话呢，我有权拒绝吗?这样做合法吗？...
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我公司一劳务派遣过来的民技工，在上班的途中，驾驶电动摩托车出了事故，我公司已经通过劳务派遣公司为其投了意外伤害险。现如果其以上班途中发生事故为由，在保险公司赔付了医疗费以外，要求我公司支付其他赔付，我公司该如果处理呢？谢谢。...
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因用工单位多年不同工同酬，劳动者提出辞职，签下解除合同协议，后申请仲裁未将用人单位（劳务派遣公司）放入仲裁申请中，仅对用工单位提出申请仲裁，被用工单位以不符合程序为由（未将用人单位一起仲裁）全盘拒绝给付奖金，绩效和少发的工资，一次仲裁判决结果以未将用人单位 ...
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劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止 我们想主张07年8月1日以前的诸多权利。请问：这种劳务派遣关系是否也属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项中所讲的劳动关系 ...
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某机械加工有限公司支付经济补偿差额。王某称：其于2012年4月1日与某派遣公司签订期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，约定 关系是与某机械加工有限公司建立，这体现了劳务派遣用工转为直接用工的过程。根据相关规定，在劳务派遣争议中，劳务派遣公司与用工单位为共同当事人，用工单位给劳动者 ...
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页>劳动争议>咨询详情 2021年3月1日和一家劳务派遣签了合同，被安排到长虹厂做小时工，合同期为四个月，从3月2日到厂至3月29日 ，一直没班上就没有收入，故我们像用工单位长虹申请了离职，并报备给劳务公司正常离职，但是劳务公司要求我们赔偿违约金，我们不认同这样的安排，请求帮助分析一下，我们这种情况走 ...
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页>劳动争议>咨询详情 2021年3月1日和一家劳务派遣签了合同，被安排到长虹厂做小时工，合同期为四个月，从3月2日到厂至3月29日 ，一直没班上就没有收入，故我们像用工单位长虹申请了离职，并报备给劳务公司正常离职，但是劳务公司要求我们赔偿违约金，我们不认同这样的安排，请求帮助分析一下，我们这种情况走 ...
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月，8月开始转正。试用期间既没有缴纳社保也没有订立合同。现在转正后同样到劳务派遣单位订立合同，被告知要我补缴断缴的三个月1000余元的医保费。 个月试用期没有定合同也没有缴纳保险是否合法？2.劳务派遣单位说断缴三个月必须补缴是否有法律依据？3.这种争议我是该申请仲裁还是直接法院起诉？4.检察院作为法律 ...
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劳务派遣工与用人单位发生劳动争议，是起诉派遣公司还是用人单位呢？...
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之前的劳务派遣公司没有公积金代缴业务，所以中间换过一次劳务派遣公司，当时由于不懂这些被糊弄着签了个自愿离职说明，但薪资，工作地点，职位都没变，工资也 ，现在我被违规辞退，请问我是否可以要求三年半的补偿金？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第五条的规定对于我上述的情况是否适用？ ...
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