多了，公司是属于劳务派遣的性质。公司在北京，把我派到上海一家外企工作。自2006年5月份入职到现在，公司以给外地人上社保不方便为由只给员工上商业保险（ 保险我也不知道）。其中包括大病住院和意外伤害。我想知道公司这样是否合法，如果不合法，我是否可以申请劳动仲裁追回？ 如果申请劳动仲裁的程序，我该怎么做？ ...
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您好！我是一名公司的驻外员工，是劳务派遣形式的，现在公司不想用我了，这个月就给我发的是烟台的最低工资，逼迫我自己辞职。这样我辞职后可以申请劳动仲裁吗？由于我现在还在国外所以用QQ联系。...
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2010年11月1日与长沙前程无优劳务公司签定2年劳动合同,岗位为驾驶员,该劳务公司派遣本人去一嗨汽车租赁公司任代驾驾驶员 ,一嗨安排本人在企业 领导汪恩泽,姚敏,人力资源部张微微,第四次用邮件提出异议,并按照上海一嗨员工手册进行旷工申诉,也再次申明,完全可以按照国家劳动法相关规定与我协商解除劳动关系 ...
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找我）。然后确定的我的方案。如果确定要我调岗，我可以用以下法律申请解除合同并要求补偿吗， 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; 第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形 ...
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公司领导口头通知我，电厂不在用电厂下属的三产公司的员工，所有三产公司的员工（在电厂运行岗位的员工）与当地的一个劳务派遣公司签订劳动合同。因为我的合同还 补偿和赔偿金。②协助本人办理失业保险或出具办理失业保险需要的证明材料及资料。但是公司一直都没有答复，我找劳动仲裁，他们说我的证据不足不予受理。我的做法 ...
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准备将我们外包的事情，我是2000年开始在联通公司工作的，联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下，期间是不间断的换派遣公司以至于 不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该 ...
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准备将我们外包的事情，我是2000年开始在联通公司工作的，联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下，期间是不间断的换派遣公司以至于 不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该 ...
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准备将我们外包的事情，我是2000年开始在联通公司工作的，联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下，期间是不间断的换派遣公司以至于 不用了，那我们在联通辛辛苦苦干了十几年不就打水漂了吗？我们该用什么样的方法来拯救自己呢？我们可以要求公司跟我们签定无固定期限的劳动合同吗？该 ...
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我是在一家外资厂上班，去上班在公司的厂门口摔伤了，当时公司主管有派车，借钱以及员工一起去医院检查，共花费了700多，休息了半个月，当时去医院 现在该怎么办？因为我们是外地人，当时是由劳务派遣公司进去的，我们现在每个月都有扣五险一金，公司说我们外地人的医保要在六个月以后才可以用，如果我的医保可以用就算是 ...
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我是在一家外资厂上班，去上班在公司的厂门口摔伤了，当时公司主管有派车，借钱以及员工一起去医院检查，共花费了700多，休息了半个月，当时去医院 现在该怎么办？因为我们是外地人，当时是由劳务派遣公司进去的，我们现在每个月都有扣五险一金，公司说我们外地人的医保要在六个月以后才可以用，如果我的医保可以用就算是 ...
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