因为在和法律人士咨询的时候知道仲裁时认定的劳务派遣关系对老人是相当不公正的。在15日内，老人向法院以双方是劳动关系起诉了公司。一审时，法院认定双方是 该如何维护自己的合法权益？ 是否会败诉？ 一审的判决是否会得到支持？想问下劳动争议在执行后上诉，原仲裁是否就因此失去效力？ 如果支持那么得到的赔款是否要 ...
//www.110.com/ask/question-85059.html-了解详情
年11月由于改制，领导讲我们以后归太平人寿管了，但是合同还是上海派遣人才有限公司，也没有重新签订劳动合同，我现在都不知道到底是归谁管了？ 第二，在今年14 品控要辞退我，请问招行有理由辞退我吗？ 如果不能我怎么维权？谢谢劳务派遣公司不变 工作岗位不变 用工单位发生变化 未重新签订合同，如果跟单位协议非 ...
//www.110.com/ask/question-2417987.html-了解详情
争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 我们07年8月1日前在沈阳东联 现在我们想主张07年8月1日以前的诸多权利。请问：这种劳务派遣关系是否也属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项中所讲的劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-49270.html-了解详情
辞职究竟是有效，还是无效？ 《中国法律在线》侯振峰律师和全国许多律师对劳动关系的解读中说：劳动者向用工单位辞职即使获得批准，也是无效的。 《 派遣暂行规定》第十四条规定，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2011》第二节第三项 ...
//www.110.com/ask/question-4512307.html-了解详情
，每月只给我发放工资300元。根据《劳动合同法》第五十八条：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， 和第四十七条规定，单位应向本人支付三个月的经济补偿金共计12000元（4000元/月*3=12000元）。 此致 **市劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日...
//www.110.com/ask/question-3194376.html-了解详情
，如申请人有加班事实存在，应提供证据证明。2、第三人并未主动向申请人提出解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。 经查:申请人于2020年4月2日与第三人 六条之规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。庭审中，申请人举证工资条、微信截图、照片等相关证据证明与被申请人之间存在劳务派遣关系及 ...
//www.110.com/ask/question-15761480.html-了解详情
来到用工单位工作（用工单位分公司注册地在广州，但本人实际办公地在重庆），但工作性质为劳务派遣，派遣单位为北京的某家公司，我的工资也由北京的这家派遣单位发放 并于2021年9月中旬办理了入职手续，但劳务派遣单位迟迟未与本人签订劳动合同。入职后发现，该劳务派遣单位每月要从我工资总额中扣除15%，声称是他们 ...
//www.110.com/ask/question-15964847.html-了解详情
页>劳动争议>咨询详情 2021年3月1日和一家劳务派遣签了合同，被安排到长虹厂做小时工，合同期为四个月，从3月2日到厂至3月29日 ，一直没班上就没有收入，故我们像用工单位长虹申请了离职，并报备给劳务公司正常离职，但是劳务公司要求我们赔偿违约金，我们不认同这样的安排，请求帮助分析一下，我们这种情况走 ...
//www.110.com/ask/question-15747873.html-了解详情
页>劳动争议>咨询详情 2021年3月1日和一家劳务派遣签了合同，被安排到长虹厂做小时工，合同期为四个月，从3月2日到厂至3月29日 ，一直没班上就没有收入，故我们像用工单位长虹申请了离职，并报备给劳务公司正常离职，但是劳务公司要求我们赔偿违约金，我们不认同这样的安排，请求帮助分析一下，我们这种情况走 ...
//www.110.com/ask/question-15747857.html-了解详情
我15年入职，是一名劳动派遣员工，由于之前的劳务派遣公司没有公积金代缴业务，所以中间换过一次劳务派遣公司，当时由于不懂这些被糊弄着签了个自愿 单位在发，现在我被违规辞退，请问我是否可以要求三年半的补偿金？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第五条的规定对于我上述的情况是否适用？...
//www.110.com/ask/question-14462900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务