现在合同上出现乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，无需经济补偿，1、甲方与用工单位签订的《劳务派遣协议》解除或终止的。是否合理，是否违反劳动法？另用工单位与上一家劳务派遣公司终止派遣协议，要求我们签订自动从上一家离职，然后签订这份劳务派遣的合同，是否合理？我们能否拿到补偿？...
//www.110.com/ask/question-3643472.html-了解详情
用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补个协议延迟三个月），现已超了 执行。 并加了两条对公司有利的条款：1、甲乙任何一方提出解除劳动合同，双方必须完成解除或终止合同手续。乙方办结工作移交手续后方可离职，如甲方能证明乙方未办理 ...
//www.110.com/ask/question-15460265.html-了解详情
（人力资源公司）签订的劳务派遣合同，时间是2014.2.1-2016.1.31。今年10.13公司通知我公司不再经营，联系不上法人了，又签了新的公司，我被解除合同，我想领失业保险，中天让我写个人原因配合我领，今天我去中天写了他们内部的协议，原公司又说不能帮我办理领失业保险的事，说联系不到法人了。我 ...
//www.110.com/ask/question-5266772.html-了解详情
1、用人单位与原来劳务派遣公司解除合作协议，要求劳动者签解除劳动合同协议书，解除原因写辞职或个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中约定工资标准是长春市最低保障工资，而不是我们实际的工资，要求我们签字，我们该如何主张自己的权利？ 3、 ...
//www.110.com/ask/question-9628786.html-了解详情
签了。 关于12个月工资补偿我是这样认为的。 和我签订的劳动合同是B公司的，和A公司无关。A公司所称劳务派遣不成立，系伪造。我和B公司签了任何协议都和A公司无关，一定要说的话，我在B公司连续21天无故不上班自动解除。 我在A公司实际任职2年，没有任何与A公司 ...
//www.110.com/ask/question-1113715.html-了解详情
后便注销了自己的公司.员工全部是用工单位自己的,不是我派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工 )如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初劳务派遣合同都是由他们公司人员代签的. 5,用工 ...
//www.110.com/ask/question-197141.html-了解详情
。邮政局于2007年与我签订过一份委代办协议。2008年邮政局又让我与劳务派遣公司签订了一份劳务派遣合同。2010年邮政局帮我补缴1998年3月至 我收到邮政局通知领取失业保险。我才知道邮政局和劳务派遣公司于2013年1月以我违反劳动纪律与我解除劳动合同。解除劳动合同上我的签名系邮政局工作人员代签。 ...
//www.110.com/ask/question-2284089.html-了解详情
的有信誉的公司或个人。甲乙双方本着诚实守信的原则就甲方委托乙方招选出国劳务人员（赴日技能实习生）事宜达成合作意向，并签订合作协议书如下： 一、程序 根据 推荐。如乙方推荐的人员违反合同协议和法律（包括逃跑、跳槽、期满不归、恶性遣返回国等），乙方有责任协助履行《赴日技能实习派遣合同》并实施； 技能实习 ...
//www.110.com/ask/question-1793176.html-了解详情
现有劳动关系解除协议签署以后，因需要参加清算工作 所以续签了新的劳务派遣合同 签署以后，截止目前还没有收到盖完章的协议以及合同 但是被增加其他原本与我无关的工作项目，如果领导确认需要由我来接手的话，我有权利要求增加工资吗？...
//www.110.com/ask/question-14597430.html-了解详情
二、派遣合同内容： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”） 。干了一段时间了，钱不钱都面临损失，不得已就签了。后来被违法退工了，也被违法解除了劳动合同，经过起诉恢复劳动关系，得到支持。现在合同到期，但是 ...
//www.110.com/ask/question-1934809.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务