老师，你好，我想请教你关于劳务派遣人员休产假问题，我是单位劳务派遣员工，已经在该单位干了5年多了，一直是和派遣公司签的合同，现在我怀孕了，那么我休 谁来付？付多少？休完假后我的原来工作岗位被别人替换了，是劳务派遣公司在给我安排吗？还是我有权在回我原工作岗位？ 我现在上班的单位意思事他们不管，一切由派遣 ...
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劳务派遣员工休产假是在用工单位休还是被用工单位退回用人单位休呢？用工单位可以以休产假为由退回到用人单位吗？哺乳期的话可以被用人单位退回吗？我不同意是否可以像劳动监察部门投诉？...
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当时跟公司说未婚先孕的，户口没报。现在我爱人怀孕了，这几天妊娠反应很剧烈，想去医院看看，开病假，不知道能不能开？还有产假什么时候可以休？我爱人现在是劳务派遣员工，一直在一家公司上班，但合同却是和中介公司签的。这个会影响维护自身权益吗？...
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年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013年5月10日截止。 的意愿。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？万分感谢 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是同派遣公司所签订的 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我从2008年在单位上班一直是劳务派遣用工形式，今年7月1日起新劳动法规定劳务派遣和员工同酬同薪，我现在怀孕了，快生产，请问我休产假期间能要求劳务公司支付我工资吗？...
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的相关事情。事情是这样的，我在背景一家外企上班近一年，已经属于正式员工，但是劳务派遣到另一家外企工作，今年三月份发现怀孕了，于是及时向用工单位及所属公司汇报 本公司远程做江苏那边的工作，而且还有早晚班，用工单位直属领导告知我说是因为我休产假期间可能会导致组内工作做不完，公司可能不给批招新人的申请，于是 ...
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年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013年5月10日截止。 。 请教各位律师，公司可如何依照法律解决此事？ 万分感谢。。 另，附此员工未同我司签署劳动合同，是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是同派遣公司所签订的 ...
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