赔偿金后，方可将乙方退回甲方。甲、已双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方办理相关手续。”。2015年9月6日，我突然接到用工单位发到qq上的电子档解除 关系通知单，说因公司接到市人社局党组会议决定撤销劳务派遣业务的通知，决定在9月解除劳动关系，并要求在规定时间内交接工作办好手续，其他同批工作的人大 ...
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1、劳务派遣的管理费收取规定或劳务服务费的收费标准。 2、保安公司管理服务费收费标准（规定）。 3、用工单位使用保安是否持证上岗（保安证）。 4、最好有相关的文件依据或者法律法规条例。...
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经公司劳务派遣到国外工作，因个人原因辞职回国后一直拖欠工资未付，现在公司说一个月左右可以发放工资但要求补偿接替人员的出国旅费，称按合同规定。这种做法违反劳动法吗？我是否有责任付这个费用？由于只签订了劳务协议，但可认定为劳动关系，对于此情况我是否能要到相关赔偿？...
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，福利待遇各方面 都比其他部门低（因为我们是按照物业的标准开工资的）我想问一下我这种情况在不在同工同酬的的规定之内。我可以要求公司给我们地产公司的待遇吗谢谢你给我的答复 那我还想问一下 我的这种情况跟 劳务派遣一样的性质吗？ 我感觉就相当于我签的物业的合同被派遣 ...
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2013年2月28日止”。劳动合同时间顺延二年，至2013年2月28日。派遣单位和工作地点及工种不变。 但是在2012年6月的时候由于所在用工单位的工程 履行的9个月的每月最低工资？ 二：是否《劳动合同法》或着有相关的法规规定了劳务派遣公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资 ...
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2013年2月28日止”。劳动合同时间顺延二年，至2013年2月28日。派遣单位和工作地点及工种不变。 但是在2012年6月的时候由于所在用工单位的工程 履行的9个月的每月最低工资？ 二：是否《劳动合同法》或着有相关的法规规定了劳务派遣公司必须支付在第一个合同期限内的其劳动者在无工作期间的每月最低工资 ...
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病需要手术住进了人民医院，手术后五天出院，主刀医生建议休息一个月。我也按规定向单位履行了请假手绪。 一个月之后，也就是2008年1月8号，我痊愈后回单 人员告诉我，早在2008年1月1日开始，我的工资和相关保险就已经由单位转到劳务派遣单位，由劳务派遣单位负责发放和代缴了！你早就应该知道你是劳务派遣工的 ...
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几年6月份的时候领导和我们说我们签的永通劳务派遣公司不具备相关法律规定要我们转签先注册的新舟劳务派遣公司 到那会死我们都不愿意转签刚好我们的合同到期 赔偿几年6月份的时候领导和我们说我们签的永通劳务派遣公司不具备相关法律规定要我们转签新注册的新舟劳务派遣公司 到那会我们都不愿意转签·刚好我们的合同到期 ...
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。 与劳务派遣公司解除合作关系必然涉及员工劳动合同经济补偿问题。而我司与劳务公司的《劳务合同书》中并未对此进行约定。 特此请教：在相关法律规定或实际操作中，双方责任如何划定？...
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