我在厂里四年了合同到期，还在厂里上班。今年突然劳务派遣转外包工，公司这是解除或者终止劳动合同，工资待遇还是不变这样情况还有没有什么补偿？公司让我们先打辞职报告然后在签合同？我们工作地方已经被外包啦，如果我没有写辞职公司就会调岗，公司有没有权利调岗？...
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我们公司要求7月1号后合同到期的劳务派遣工必须与他们指定的外包公司签订外包合同并且连工龄一起转过去，不然就算我们主动离职（如果他们把工龄转过去的条例写 签合同他们说要申请不一定批准？（主要是与公司签合同加班费是外包工加班费的七折）9月份公司另外给我们派遣工交了住公基金（自己承担的部分己交了几个月了） ...
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我们公司现在要把我们劳务派遣转劳务外包工，但是我们都不同意，想要劳务所赔偿后再签或直接把我们辞退，赔偿我们。但是劳务所坚决要我们签外包合同，说同工同酬，什么都不变。假如不签就算自动离职，连公司都进不了门，还说不签后果自负，他们会采取手段。我 ...
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我是无锡的，现在厂里说劳务派遣工要转外包工，还给500补偿金，这符合国家法律法规吗？...
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律师你好，我在贝洱热干了快10年了，以前属劳务派遣，现在转外包工，请问合法吗？为什么不能和企业建立劳动合同...
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现在的情况是这样的：我们公司为了减少用工支出将劳务派遣工全部转换成外包工，从13年秋天开始的，今年五月底我的合同也到期了，现在比较纠结了。我们公司 我现在的劳务公司的人了，合同到期后全部转移到另一个劳务公司名下，而且我是派遣工转外包工，请问假如我不想跟新的劳务公司签外包合同也不想再跟现在的公司签外包工 ...
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现在，刚好10个月。市局下文件来，要求我们从11月1号起离开储蓄岗位，并将合同转成劳务外包。文件要求我们将按小时计算工资，一天最多4小时，一个星期最多20个小时工作 12块5元钱。且外包后，没有任何保障，五险都不再给我们缴纳。请问，在劳务派遣合同还没到期的情况下，强制给我们转外包工，这个是犯法的吗？...
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我在一家公司上班和劳务派遣签了两年的合同，现在劳务派遣合同工到期转为外包工违不违法。...
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我2004年进联通工作已10多年，2004至13年跟雷博人力签的劳务派遣合同，2013年2改签了一家"四川同发广进”的劳务公司，2015年2月又从劳务派遣工改签成劳务外包工，当时听说这种做法就是可以要支付赔偿，关键是新的劳务外包合同2月份已经签了，现在我想辞职还能要求公司赔偿吗？...
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