单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有， 是特殊工种，和用工单位存在事实上的劳动关系，而且我的岗位也不属于临时性辅助性和替代性的岗位 ，这就应该是属于逆向劳务派遣，也就是假派遣 ，这样合同是否 ...
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应该属于民事类的劳动纠纷，详细情况如下； 1，老员工，工作7年多，近8年，公司有破产可能，如果说有n+1的补偿的话，在公司破产时，尚未 公积金，但是需要撇清我个人与原北京公司的关系。这是我不能接受的。 那么问题来了； 与原北京公司的劳务合同尚未到期，与石家庄公司这边也未有任何纸质合同【当然营业执照什么 ...
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还签了一份给补助不加保险的协议，现在公司要换人了，8月2日发来2张离职证明（协议内容很简单，就是签了后双方没有任何劳动纠纷。）现在我该怎么办 所工作的单位是和我公司签订的合同 北京公司性质差不多是IT外包 那我这个情况属于被我公司劳务派遣到上海公司工作吗？ 真心想找个好律师能帮我代理处理此事 在此谢谢 ...
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合同是否有效？A公司因缴纳社保要求我与B公司签订合同然后否认与A公司的合同，是否属于合同欺诈？ 4、我从事销售工作，从11月起每月皆有回款，当时有口头提成 北京，是否可以在北京仲裁解决？ 7、如需聘请律师，费用预算多少呢？我公司此次纠纷不是个人案件，是多人同时被辞退，但存在个别无与A公司的合同，个别无 ...
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我于2012年3月中旬承包了一项装修工程，未签订书面合同，但属于事实劳务关系，工程完工已有4个月了，至今还未得到工程结算和余款，找老板算账他就 是好朋友，我找老板算账的时候他们就一起歪曲当初的口头约定，把价格压低，还把本来不属于我做的事强加在我头上以用来做结算的时候扣除工程款，有时候他们今天说的话明天 ...
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的劳动纠察局，说是让。要联系街道办处理，我想这个属于劳动纠纷怎么是街道办的管，实在是不知道怎么办了，我做的临时工在附近租的房，租金1500每月 加上加班费到手大约在3500左右，（每天工作小时约有10个小时）由青汇百川劳务公司按 按同工同酬发。 我觉得这属联合欺诈，但自己能力却有限孤立无援，现在不知道 ...
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管理工作，公司是山东的，建筑项目在河北，即将完工状态。 因老李公司和签约劳务公司产生经济纠纷，不堪其扰，对老李产生很大工作和生活影响。现在老李已向其 ”，这句话怎么反驳呢？老李公司如果以此条款判定员工是自愿加班，是否就不属于未及时支付足额劳动报酬了？ 5、老李每天上班下班各有一次手机定位钉钉考勤记录， ...
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在那里上班，但是属于他们外聘的劳务队聘请的，工资由劳务队发），今年春节过后，劳务队和他们发生了矛盾，全部退场，但是还有工程款，和工程进度的纠纷。后来他们找到 公司的流程是先写收条寄回公司后才批款。后来就再也没写过。现在，他们说我和他们的关系属于承揽关系，不受劳动合同法的保护！请问 我这是属于什么关系？...
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入职C公司，他是B公司的分公司，A公司是电视台，B公司原隶属于A公司，但是现在已独立属于私人企业，我是A公司开具介绍信介绍我进入C公司工作，至今已工作几年 一直以我属于A公司介绍信进入，所以我不属于C公司工作人员（但是实际一直在C公司工作），不与我签订劳务合同，且今年已拖欠工资2个月，我想离职，找到B ...
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入职C公司，他是B公司的分公司，A公司是电视台，B公司原隶属于A公司，但是现在已独立属于私人企业，我是A公司开具介绍信介绍我进入C公司工作，至今已工作几年 一直以我属于A公司介绍信进入，所以我不属于C公司工作人员（但是实际一直在C公司工作），不与我签订劳务合同，且今年已拖欠工资2个月，我想离职，找到B ...
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