依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月参保，且未上失业险；五、 条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月参保，且未上失业险；五、 条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月参保，且未上失业险；五、 条款之规定承担支付赔偿金等相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
律师。 上诉人杨*华因与被上诉人怀化市鹤城服装有限公司、怀化市鹤城区城镇集体工业联社劳动争议一案，不服湖南省怀化市鹤城区人民法院于2014年8月19日作出的（ ；6、请求判决二被上诉人依法补缴上诉人1995年9月至1997年4月止的社会保险，怀化市鹤城服装有限公司补缴上诉人1994年4月起至诉讼日止的 ...
//www.110.com/ask/question-3818071.html-了解详情
有关情况的报告》收悉，经研究，现函复如下： 一、关于劳动争议管辖问题 按照原劳动部《关于劳动争议管辖范围的复函》（劳部发［１９９５）２０９号） 缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。首钢三 ...
//www.110.com/ask/question-7780477.html-了解详情
。 上诉人北京博度科技发展有限公司（以下简称博度公司）因与被上诉人彭璐璐劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2015）朝民初字第16778号民事判决，向本院 一四年六月一日至八月十二日的工资损失一万四千二百零七元（扣除社会保险及住房公积金个人负担部分后）；三、驳回北京博度科技发展有限公司的其他诉讼 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-了解详情
甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理及其它 第三十一条 甲乙双方因履行本合同发生争议， 终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
工商局注册成立。(证据编号2,4) 《怀化市服装二厂欠发职工工资明细表》 、《关于破产企业优先清偿欠缴职工养老金和保留退休职工10年养老保险费用的请求（含计算 侵占。 2014年1月，因社会保险缴纳问题与第三人发生争议才知申请人的权益受到侵害，于是开始了依法进行劳动仲裁和劳动争议诉讼的漫长路程，但在 ...
//www.110.com/ask/question-2850151.html-了解详情
北京市高级人民法院 北京市劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答 二〇一七年四月二十四日 其中24、劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险为由提出解除 未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定以用人单位未依法为其缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-10993714.html-了解详情
用人单位多年未给员工缴纳社会保险，现仲裁委员会支持要求用人单位为员工补缴社会保险，可是用人单位说是这是行政争议，不属于劳动争议仲裁委的受理范围，无权管辖。用人单位根据内高法【2015】193号《关于劳动人事争议案件适用法律若干问题的指导意见》第五、社会保险规定。请问关于这项如何争取及辩解。...
//www.110.com/ask/question-9732022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务