劳动争议时效性 -法律咨询搜索

劳动争议仲裁的时效性是一年，请问如不服劳动争议仲裁委员会裁决，向人民法院申请诉讼，想知道人民法院对劳动争议诉讼的时效性是怎么规定的？（一年还是两年？）...

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以试用期的工资标准发放工资。但至2012年9月7日，申请人和被申请人都没有签订劳动合同、被申请人没有为申请人缴纳社保、工资以试用期的标准发放。期间，申请人曾多次要求申请人支付11个月的双倍工资。问题： 1、昨日去了劳动争议调解，但那的工作人员说，我这过了时效性，11个月的双倍工资索赔不了了，受不到 ...

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劳动纠纷细节

以前劳动仲裁审理结果！！请求法院从新受理我劳动争议案件。 2.公司出示很多假证据（伪造的）劳动仲裁给予肯定，我出示的原版证据仲裁员给予否定！所以我要上诉！个月计算！还有已经是2013年2月份检核2012年费用都已经过半年了还有时效性吗？ 3.费用提报流程（见附表）我没有弄虚作假！我没有贪污费用一分钱 ...

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劳动争议的时效性

06年至09年的综合保险未交，现在可以去法院申诉吗？有没有这方面的时效性规定？（06年至现在一直都在该用人单位上班，没有离职)...

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关于劳动仲裁的问题咨询

有一员工在公司入职近十年，公司一直给其缴纳的是工伤保险。现员工请求劳动仲裁，要求公司补偿其近10年的社保。想请问一下这样成立吗？听说劳动仲裁有一个时效性，就是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害的之日起计算。...

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向原单位追缴社保，有时效性吗

年5月单位安排劳务公司对我们实行劳务派遣，2007年12月说要清退解除劳动关系，让我们三人挂靠别的公司承保该单位住宅小区物业保洁，今年2014年10月，物业项目被拿出招标，别单位中标。当初临时工期间的社保及劳动补偿还能追到吗？劳动争议和仲裁已过时效还有途径吗？...

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劳动纠纷

劳动争议调解和仲裁有什么不同啊？各自的时效性和找得部门一样不啊？请详细解说...