劳动仲裁和劳动监察是一个部门吗、、他们的职责都是那些、...
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领取9个月的失业金。 2012年5月16日，我又找到了一份新的工作，试用期一个月，转正后可以签合同，交五险。到了2012年9月，我工作四个月，新 终止失业金的领取，自愿和单位解除劳动关系。上面的我的名字还写错了。 我不理解的是 1 没有签合同，为什么解聘书的名头是解除劳动合同证明？（监察大队那说名头 ...
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的补偿是否还有效？ 需要说明的是， 如果以481和《劳动合同法》比较，那么显然后者效力大，但是有人认为二者的适用条件不一样。一个说的是拖欠要同时补偿，一个说的 经济补偿还能得到支持吗？ 补充2：可以认定是拖欠工资，工资晚发了1个月到3个月不等； 加班费也没有给呢。 我就是想知道，如果仲裁，到时候能支持 ...
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量增加，休息减少，同部门的同事实行，值班一天休息1.5天（单位以综 合工时制为由强行按照值班13.5小时、白班6.5小时计算），而我们两个值 一个班后休1天， 工时制算，我认为也不公平。我想问下， 这种如这种情况下综合工时制成立吗？ 3、还有就是我能同时向仲裁和劳动监察大队提出申请吗？有先后之分吗？...
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。我们于9月19日再次收到12345便民热线转来的各部门回复：斜塘街道表示继续履行合同；劳动监察表示这种情况要支付经济补偿金；社区表示愿意继续履行合同。我们 管理人员】把我们开除，我们已申请劳动仲裁，我们会胜诉吗？我们申请恢复失地农民的保障费【每月200元】和仲裁有关联吗？仲裁后和领取失业金有关吗？ ...
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给我带钱，班头也没有发钱给我，我电话给班头，班头停机，10月份我去劳动监察保障部门投诉后，老板同意11月低付清工资，若不付清你就继续投诉，本人经常给老板打电话 我该怎么办？我去问过仲裁，这也是问题。现在我的证据只有对方用微信发工资表，我用手机照的3月至9月份考勤表，还有老板给另一个单位不全的转包合同， ...
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太子、今有员工遭诽谤！企业诽谤员工压榨报酬，员工投诉劳动监察无果，寻求法律援助无门，自学法律申请劳动仲裁两个月后默然置之，然后起诉到人民法院。奇怪的 21天73.5小时，12月比10月加班多，工资反而少437.25元。劳动仲裁和一审法院工资结算数据明显不同。《中华人民共和国会计法》第四十三条：伪造、 ...
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我于15年10月8日入职，试用期两个月没有和我签署任何劳动合同也没有缴纳社保这部分事后我去劳动监察举报，公司已经承认，但是我还涉及被公司恶意辞退和不支付我 被辞退和加班的事情，另外由于加班都是在家里进行的，所以没有打卡记录我只有微信和电脑上的一些纪录带档案创建的时间。我想知道我申请劳动仲裁胜算大吗...
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我于15年10月8日入职，试用期两个月没有和我签署任何劳动合同也没有缴纳社保这部分事后我去劳动监察举报，公司已经承认，但是我还涉及被公司恶意辞退和不支付我 被辞退和加班的事情，另外由于加班都是在家里进行的，所以没有打卡记录我只有微信和电脑上的一些纪录带档案创建的时间。我想知道我申请劳动仲裁胜算大吗...
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接访工作人员反映，农民工代表当时无法出示详细工资表，市、区两级有关部门劝说民工返回平谷区协商解决。最终达成一致意见，首先要求农民工代表连夜提供工资 合同约定，通过仲裁或者起诉的手段，由双方协商找第三方造价公司，或者是法院指定第三方造价公司，最终完成决算，确保农民工的薪资来源。” 据劳动监察部门最新消息 ...
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