义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么 提供？他们很明显的就是在弥补自己的过失！我该怎么办？ 2、我当时递交劳动仲裁申请书时，没考虑周全，我现在要补充一条就是要求公司支付我的加班费。请问 ...
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公司这样对我，我于是申请了劳动仲裁。 我提出3项请求：转正期内的工资差额补上；转正后的社保补上；加班期的工资算上。我 先行调解时：负责人讲，首先我做 事：因为没把签的那份合同当真，也未手上持有一份。 我举证公司合同的效力时，拿不出书证该怎样办？ 我手上U盘内存有公司发放工资明细，不知能否当作证据？ 另 ...
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/21日将会进行劳动仲裁申请开庭，请求事项是：1.公司随意克扣工资中的奖金 2.要求同工同酬。我于11/30日收到受理通知书和开庭通知书。还有一份举证说明，上面有 要求在开庭前收到吗？因为我所递交的证据仲裁委员会都会事先有一份给到公司的。 开庭时有哪些注意事项呢，怎样才能更有有胜诉呢？ 感谢您的回复！...
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，无财产担保，债务人不能清偿到期债务的有关证据有X市XX区劳动仲裁争议仲裁委员会一份,(2008)X民一初字第:3XX号一份.营业执照住所地房东 向中院提起上诉的理由是: 如上这些证据就是证明债务人不能到期清偿的!债权人只要举证公司不能还自己的钱就是了,及按:所谓"明显缺乏清偿能力"主要起到与停止支付 ...
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大约三分之二的比例。随后我举证申请劳动仲裁，要求公司双倍赔偿、支付剩余未给的工资及经济补偿金，在劳动仲裁开庭受理时，公司出具了伪造的劳动合同书，上面的签字笔迹很像我写的，致使仲裁调解失败暂时结束。针对这种情况，我想咨询一下围绕上诉该怎样去做?谢谢...
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我正准备与上一家公司提起劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资。我原本计划通过银行转账工资的记录作为举证我与公司存在劳动关系和实际已发工资的数额的 承认这个银行转帐记录，为了减少赔偿而出示伪造的实发月工资数额和次数的记录时，我应该怎样应对？ 公司每次发工资前都有工资核对表让我们签字。“黄*娟”不是法人。 ...
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说到企业统一发工资时25日发给我，到26日下午我查询时还是没有发。 我想咨询下各位律师，我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求做出相应赔偿。我们当时是口头约定，怎样举证。 谢谢各位帮我解答困惑，我不胜感激。 ...
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我的工资每月是1000元,只开过一次工资就和老板发生了劳动纠纷,但开工资时的工资条我只是在上面签了自己的名字,拿到工资也没有向老板要工资条,现在要仲裁了,我手上没有能证明我每月工资的证据,我应该如何举证呢?如果我没有证据证明我每月的工资是多少,仲裁又会怎么裁定呢?我是黑龙江齐齐哈尔的人....
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月我辞职后，以“申请单位补发双休日加班费”为理由申请了劳动仲裁，下面便是开庭的大概过程。 一、举证方面 我举证了我最近三个月的银行卡记录（该单位是以打 4、最后如果查明了对方在说假话以及在作伪证，以及销毁证据，那么他们会承担怎样的法律责任？是否需要我提出让法院追究他们作伪证所该承担的法律责任？ 5、 ...
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，仲裁员以其一面之词以最低工资的80%给怀孕女工判工资，怀孕女工只要举证公司在此期间给其他员工提供劳动条件发工资买社保，就能证明公司没有停业吗？还有其他办法 可以追究仲裁员的责任吗？ 11、QQ记录、Email、录音能做证据吗？证明效力怎样？证明本人的工作时间，有个其他员工的书面证明就可以了吗，需要该 ...
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