合同，依本人推断，离职后必然要通过投诉或者是劳动仲裁，才可以要到压在厂方的工资。但是我觉得我现在的证据还不够，不够证明劳动关系存在，因为单位根本就不给 ，我没工资条； 没有工作证件没工衣，没有任何保险，上下班指纹打卡，报表无法取得； 只有每天发饭票，饭票上有厂的盖章，我从10月份开始保留饭票，每个月份 ...
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我现在准备到劳动仲裁委员会申请仲裁，我不会写申请，麻烦您们帮我写一份，谢谢你们啦，我的事情情况大致如下： 我是一名企业的正式员工，签订了无固定 ，我们单位的领导说剩下的说让我给他解决，原因是，我还没有取得叉车驾驶证，是违章操作，并且扣了我1000元工资，后我找领导多次协商，领导说再罚我1000元，我也 ...
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我现在准备到劳动仲裁委员会申请仲裁，我不会写申请，麻烦您们帮我写一份，谢谢你们啦，我的事情情况大致如下： 我是一名企业的正式员工，签订了无固定 ，我们单位的领导说剩下的说让我给他解决，原因是，我还没有取得叉车驾驶证，是违章操作，并且扣了我1000元工资，后我找领导多次协商，领导说再罚我1000元，我也 ...
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长的问题，我应该如何取得证据来证明。因为单位里没有考勤卡，我手头也没有考勤记录。只有一张邮政储蓄的工资卡。 如果我要申请劳动仲裁，需要哪些材料？最主要的我该怎么去收集加班的证据？ 望赐教，万分感激！...
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。其中所说的“工作方式”指的就是“工作和休息办法”既要有与工会和劳动者协商的民主程序，还要取得劳动行政部门的许可证。所以上诉人认为企业实行综合计算工时 哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》等上诉人无异议的能证明被上诉人克扣工资及工资调整错误减少上诉人劳动报酬的证据及上诉人提供的所有不利于被上诉人的证据 ...
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然后是荒唐的仲裁。劳动仲裁部门无视我提出的证人证言和协商谈判录音等证据，对突然出现的分包合同竟然“毫不为怪”，没有进一步调查其真实性，就连我提出要看一眼分包 宇承公司代表的谈判录音、证明宇承公司在对工地实施管理的罚款单、宇承公司购买建工意外险的保险单、宇承公司办理的民工工资担保函、工友的证词证言等不予 ...
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