单位擅自减少劳动保护用品是否违法...
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厂里污染太大厂里没有劳动保护用品，想离厂这样能要求补尝吗...
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你好！我在化工厂上班，因为公司没有教育如何正确使用保存劳动保护用品，使我个人受到伤害，他们应该负责嘛！...
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响应国家号召不压工资，单位把工资发放月份更改响应号召没有真实落实。我们是有毒有害工种连续部分发放到现在不发劳动保护用品，结合不压工资那个月到现在拖欠工资共3个月，公积金11个月左右.养老保险等。请问这种条件可以申请违约解除劳动合同么？...
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职业危害作业的，依法为乙方进行健康检查。 甲方为乙方配备的工作工具和劳动保护用品，乙方具有领受和正确使用的义务，严格遵守机器操作规程。若乙方违规造成 ： 年龄： 居民身份证号码： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同， ...
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工资。 甲方部分工作岗位需实习综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法 甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，并每 （年/季/月）免费安排乙方进行体检。 第二十一条 甲方 ...
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的规定保护乙方的健康及其相关权盖。发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）安排乙方进行体验。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 本合同； 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方多次或严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、对甲方造成一定利益损害的。（包含经济损害和名声 ...
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保护,职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施,设备和劳动防护用品及其它劳动保护条件. 乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项 ,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章 ...
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我是在一家事业单位工作的，职业厨师，工作已,十多年了，请问，单位每年都发员工夏季保护用品，如，毛巾，人丹，风油精等等，患然钱不多，二佰多元，我是,否认为单位没有按劳动合同法之规定，劳动保护这一条，18年未发。...
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月 1 日至 2015 年 2 月 28 日 一、合同的订立条款 根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同， 实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。 3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的 ...
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