我是销售客服内勤岗位，想询问下劳动合同如果约定一周工作48小时这是合法的吗...
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我们听通知。2012年12月28日（星期三），公司电话通知我们次日15：30到工作地点听取公司处理意见。12月29日（星期四）15：30我们四人到工作地点 三天以上，算是自动离职自动解除劳动合同。我们四人并不认可公司决定。而且我们一周工作六天，仅休息一天，一周工作48小时，不符合劳动法相关规定。节假日 ...
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我自2011年8月到建筑公司上班，截止2014年9月没有签订劳动合同，2012年至今公司缴纳了养老保险，一周工作48小时，由于14年9月与主管领导发生矛盾被公司发出辞退报告，就这个事情我可以主张什么赔偿，我能向公司索赔那些费用，请好心律师帮忙给具体的说说都能要什么赔偿,不胜感激~~~~~~~~...
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关系（因申诉人无店方盖章的合同文本）存续期间，店方不允许周六或周日休班，可以在周一至周五补休一天，因此每周的工作时间为48小时，如果要再休一天 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...
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我这里是广州，合同规定一周工作时间不超过40个小时，但是我们公司擅自用黑色笔改成48，而我们那时并不知道一周工作时间不超过40个小时，我们现在想用这个为理由，终止劳动合同，可以吗？...
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2018年3月23,于公司签订的劳动合同明文规定工作时间，一周累计工作时长40小时，在公司4年，每周工作时间都均累计48小时以上。第二:2014年2月进 合同时，公司要求签订附加条例(本人于公司协商一致，接受公司运营管理规定和模式，合同到期公司不续签或本人不续签，本人均不向公司主张除正当工资收入外额外 ...
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我现在和一家公司签订劳动合同，我是在工厂从事生产的，劳动合同中约定一周工作六天为标准工作时间（50小时），实际工作为48小时。双方同意按标准工时确定我（工人）的工作时间。请问我星期六（日）上班属于加班否？我现在工资总数为1700元人民币每月（未扣社保）。请问如果按正规的计算方法 ...
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我一朋友，2013年10月入职一公司，到现在（2014.2）单位一直没有同他签劳动合同，他想主动提出解除事实劳动关系，那是否可以主张从第二月起的2倍 示对不诚信的惩罚，我朋友该如何做？ 这家公司单休，每周工作为48小时（周工作6天，每天8小时），不支付加班工资，也没有综合工作制的备案，如果拿到了2倍 ...
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我于2017年四月21号合同到期，现在已经办理解约，但是发现合同上有每天八小时，每周工作40小时，每周休息至少一天的说法，事实上我有一年的时间是每周48小时，每月只有4天休息时间，有几个月是连续两周上班的，也没有加班工资的说法。对于这个情况我能申请仲裁要求赔偿吗？...
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我朋友在公司上班12年签订有劳动合同，突发疾病，医院确诊大动脉夹层破裂，在IUC病室抢救一周死亡，不能是工伤，公司应该做哪些赔偿呢？...
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