2300+500食宿补贴，扣除公积金100，公司给的答复是按时薪13.22/时来算工资，减去我没有上班的小时，底薪2300-8月缺勤小时138*时薪13.22-公积金 但是遇到不公也不能说忍气吞声，希望有人帮忙分析解决，多谢！劳动合同上没有注明薪资算不算有效证据？工资条在公司，由于已离职，所以未去领...
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，要求了几次，一直被敷衍。2，劳动合同不是一式两份，签完就被公司收回。我手上没有合同。3，合同上的注明的工资是上海市最低标准1620元，但我实际工资是 我能否申请经济赔偿？能否要求补回加班费，补交社保？由于许多资料被公司持有，我拿不到太多的有力证据，请问我该怎么办？需要尽力搜集那些资料？谢谢各位帮忙！...
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让他们在25号前把这块补偿打给我。 1. 工作时间超出一个月未及时签订劳动合同的双倍工资(自2011年2月16日至2012年6月19日)37500元 (2500元 如果我给他发过邮件去之后，他没有给按照上面说的时间把款项打过来，我下步该怎么办？谢谢。找劳动仲裁还是可以直接通过律师投诉到法院? 谢谢....
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，代田公司答应支付工资，到了劳务中介哪里说我未满一个月，他们要扣我40%工资.请问这样他们合法吗？签合同上有注明说了的要扣，但是不明显，他们是让我们上班没时间 电话说他们不管，去劳动局我这么点钱他们会管吗？我现在工资拿不到，吃住都没有，我该怎么办？就这样不要工资了吗？求各位正义大使给我支个招，我以快被 ...
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签字并于5.21前反馈。但是这个意向书非常简陋 1.没有体现上一份合同签订日期； 2.没有注明“公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下”的续签前提； 3.没有注明公司续签 想在这公司待了，公司不续签能支付我经济赔偿金是对双方都最理想的结局了。但公司不愿意出这笔钱？我该怎么办？如何积极主动的推动此事？...
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单位拖欠绩效工资半年未发，公司单方面发出调岗通知单。合同和工资条上未注明绩效工资，但是从工资流水和调薪单上都可以反映，是一直等到公司提出解除劳动合同，才有经济补偿金，还是个人可以通过向单位提出解除合同，个人被迫提出解除劳动合同，可以得到经济补偿金吗？谢谢了！...
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与公司发生了一些不愉快，公司将我变动岗位，调动单上只标明按原工资标准执行，并未标明具体金额，在变更的劳动合同中只标明基本工资820/月，我要求他标明工资总额，公司不 承诺我的工资总额，你要是让我单休，每月就发我820元工资怎么办！公司说不能标明加班工资，你加班就给不加就不给。我说来公司2年了，一直就是 ...
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找到另一家正规的英语学校，就在去年11月向原学校口头提出离职，（合同上注明离职要提前两个月告知，而且合同上还写了培训费500元离职时返还，培训费是在我工资里扣除的，但此单位并未给我提供任何培训），现在新单位要与我签订正规劳动合同并给我上五险，但原单位却以我合同未到期为由通知我新单位 ...
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31日入职，与公司签订期限为一年的劳动合同（合同上注明签订日期2010年3月31日，到期日为2011年3月30日），2010年3月17日之前未接到公司关于劳动合同的任何通知，2011年3月17日本人提出离职，离职日期是3月30日，公司只同意支付工资，不支付一个月的补偿款也不支付 ...
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我进公司快一年时公司才与我签定劳动合同，签合同时合同上没有注明日期，也没有给我们一份。我和几个同事申请了仲裁要求公司赔偿未签合同期间的双倍工资，现在要开庭了，公司出具了合同， ...
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