至2009-12-19的劳动合期限满，通知续签2009-12-20至2012-12-19劳动合同。七天不与答复当你自动离职”。 4.2009-12-24我在通知书上签了 条款协商不成（与2007-12-20的有部分降低，我要求单位出示原合同遭拒绝），发生矛盾。我想问：我辞职或单位辞退我，我可否主张09 ...
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订立2011.1.1--2011.12.31的固定合同,当事人同时以书面申请要求订立无固定期限劳动合同。公司以劳动合同文本中的‘合同期满，合同终止’当作依据并书面下达终止合同通知书形式（通知书内容为'经公司管理层研究决定，合同期满不续签合同'）。于2010.12.31这天终止了双方的劳动关系。请问: ...
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期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能 上完夜班极度疲惫的情况下被告知一天之内就要签署完劳动合同。按劳动法来说的时间这是不是不合理的。这份辞退通知书签署了是否具有法律效应。而我需要怎么做去解决 ...
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该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度我无法接受，一直没有签，15年1月起因为工作冲突我就没有去上班，1月8日单位以不到岗为由给我下达了办理离职手续通知书，”要求我办理自动离职。期限是1月12日，逾期不办理，视为自动离职，由此产生的 ...
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该单位续签劳动合同，期间单位也要求过续签劳动合同，因为单位的一些无理的规章制度我无法接受，一直没有签，15年1月起因为工作冲突我就没有去上班，1月8日单位以不到岗为由给我下达了办理离职手续通知书，”要求我办理自动离职。期限是1月12日，逾期不办理，视为自动离职，由此产生的 ...
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